11问答网
所有问题
当前搜索:
国家法定请假制度事假
劳动法
规定
员工请
事假
最多请多长时间
答:
工作人员请
事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其
请假
的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
劳动法对
事假
的
规定
答:
法律主观:
事假
的
请假制度
一般由单位制定,在劳动法中对于请事假没有明确
规定
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,
国家
机关和事业单位实行照发工资的
制度
。职工本人结婚,职工的直系亲属...
请
事假
劳动法的
规定
答:
综上所述,请
事假
的具体
规定
和操作方式取决于所在单位或企业的规章
制度
,员工在请事假时应事先了解并遵守相关规定。1、明确
请假
原因:在请假之前,首先需要明确请假的原因。请假原因可以是个人或家庭紧急情况、医疗期满后的病假、个人事务等。了解请假原因将有助于更好地与上级或老师沟通。2、查看公司或学...
事假
包括哪些内容
答:
事假
就是不包含病假,公出之外的所有假期,事假的
规定
如下:1、事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的;2、当劳动者有私人事情需要缺勤
请假
,又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的,又不能请带薪年休假、公休假、 调休假...
国家请假制度规定
答:
国家请假制度
是指在特殊情况下,员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利待遇。目前,在中国劳动法中
规定
了四种请假类型,即
事假
、病假、产假和婚假。1. 事假:因私事需要请假,如探亲、丧假等。事假一般不超过3天,但特殊情况可以协商处理。2. 病假:员工因病需要...
国家事假请假规定
答:
因私事
请假
,需填写请假条,说明
事假
的原因,请假天数。从何时起到何时止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
劳动法关于
请假制度
的
规定
答:
新劳动法
请假制度
,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
年假和
事假
有什么区别
答:
在此还要区别一下是
法定
假期:法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由
国家
法律统一
规定
的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日
制度
是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间...
《劳动法》关于请
事假
的
规定
有哪些?
答:
员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以请
事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。我国《劳动法》明确
规定
,劳动者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对请事假的规定
事假15天双休日算不算
请事假的规定
国家请假休假管理办法
国家关于职工请假规定
劳动法关于事假制度规定细则
国定请假制度规定最新标准
山西省事假规定
员工事假劳动法规定