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国家规定参加工作年龄
国家
法定
工作年龄
答:
国家法定工作年龄不低于16周岁
。法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款:1、凡用人单位...
国家
法定用工
年龄
是
多少岁
答:
法律分析:我国法定用工年龄为16周岁
。但已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国...
我国劳动法
规定
的劳动
年龄
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁
。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
国家规定上班年龄
答:
根据我国未成年人保、劳动法以及相关法律法规的规定,
我国法定用工年龄为16周岁
。但已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的权利。用工年龄:...
法定劳动
年龄
是
多少岁
答:
法定工作年龄最低是16岁
,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准。【法律分析】根据相关规定
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
劳动法
规定
最高
年龄多少岁
不允许
上班
答:
法律规定的到工地工作的最低年龄是
16周岁
,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应退休。如果在工地是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年应当退休。法律依据:《劳动法》规定禁止用人单位招用未满
十六周岁
...
中国的法定
工作年龄
是多少岁
答:
法定工作年龄是年满16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
中国的法定工作年龄最低是16岁
。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,...
我国法律
规定
的最低就业
年龄
答:
确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。根据相关法律规定:“禁止用人单位招用未满
16周岁
的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利,...
参加工作
退休
年龄规定
答:
法律分析:全民所有制企业、事业单位和
国家
机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的
工作
,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项
规定
也...
学生工
年龄规定
答:
法律分析:年满
16周岁
可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。已年满16周岁,符合劳动法规定的就业年龄。但...
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