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国有林场改革后工资
国有林场
拖欠职工
工资改革后
能补吗
答:
可以仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
国有林场改革
拖欠
工资
给补吗
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
国有林场
都
改革
了为什么职工
工资
不给开
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币
国有林场改革后
职工执行事业单位的
工资
制度吗
答:
利用
国有林场
森林资源开展森林旅游等,应当与国有林场明确收益分配方式;经批准占用国有林场林地的,应当按规定足额支付林地林木补偿费、安置补助费、植被恢复费和职工社会保障费用。启动国有林场森林资源保护和培育工程,合理确定国有林场森林商业性采伐量。加快研究制定国有林场管理法律制度措施和国有林场中长...
国有
林董事长祖国:场
工资
一般多少
答:
你好亲,
国有林董事长祖国:场工资一般为4-5千左右
。1.全国林业和草原工作会议透露,今年完成4855个国有林场改革任务。职工年均工资是改革前的3.2倍,达4.5万元。林场职工基本养老保险、基本医疗保险实现全覆盖,16万富余职工得到安置。(国是直通车)2.新安江开发总公司(淳安县林业总场)是浙江省101个国...
2015黑龙江
林场改革后
职工怎么安排,拖欠在职职工的
工资
能否给解决...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
国有林场改革
够十年工龄可以病退吗?退休
以后工资
多少,工龄不在增长_百 ...
答:
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均
工资
(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时...
国有
林区
改革
放假工人不给开
工资
答:
拖欠
工资
定性为“拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)”:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金...
国有林场改革
工人待遇
答:
全省
国有林场
实行岗位
工资
,在职职工平均月工资额845元,退休职工1008元。162个林场参加了基本养老保险,88个林场参加了医疗保险,大多数林场没有参加失业、工伤、生育保险。2 当前国有林场存在的突出问题 2.1 债务负担沉重,生产经营艰难。全省国有林场负债总额8.4亿元,其中银行贷款4.2亿元,主要用于营...
国营林场
和
国有林场
的工人
工资
待遇是一样的吗?
答:
国有林场
是
改革过后
的模式,国家拥有产权,但经营权放开,
工资
遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,林场依法自主确定职工工资分配形式和工资水平。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
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