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在一个公司待多久离职有工资
已签劳动合同
不到一个月
,提出
离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月
,提出离职是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。
提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲...
不满一个月离职有工资
吗
答:
根据相关规定,
入职一个月离职的工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,...
在
公司
在干活,不想干最少要干
几天
才
有工资
的?
答:
新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资
,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法律依据】《劳动法》第五十条规定:工资应当...
我
在一
家
公司
干了半个月,现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资
吗?劳动...
答:
只干了半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职交...
新
公司
入职
一个
月
离职有工资
么?
答:
根据相关规定,
入职一个月离职的工资
,提前告知用人单位且符合 离职手续 要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交 社保 ,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面 劳动合同 的 双倍工资 。 3、...
工作10天
辞职有没有工资
,
公司
说要15天才有工
答:
劳动者工作10天
辞职
是
有工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
在一
家小
公司
干了半个月
辞职有工资
吗 ?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以...
一个月
后直接
离职
了,但是人在外地,还没有办理离职手续,
公司
这个月应 ...
答:
员工上班
一个月
后辞职,应该发工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
在一
家新
公司
上班上了半个月,一直没帮我办理入职,也没有签合同,因为个...
答:
员工试用期内
辞职
,可以拿到
工资
;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
正常
离职多久
发
工资
答:
一般来说正常离职都要等
一个月
左右可以把你的工资发放完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号发工资现在很多企业都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给不给你,一个公司那么大,没有信用,谁会给他卖命...
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