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在一个地方工作十年
一个地方工作十年
辞职会失去什么
答:
劳动者
在一个地方工作十年
辞职后,用人单位无需支付赔偿金,只需支付正常工资。以下是辞职可能涉及的几个方面:1. 劳动者提出离职有三种情况,只有第一种情况可能获得补偿:- 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并可要求支付剩余工资及...
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。
工作十年
被辞退怎么赔偿
1
、劳动者存在过错...
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1
、劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。劳动法是...
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
根据《劳动合同法》的规定,
在一个
公司
工作了10年
的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。...
在一个
单位
工作10年
以上有什么说法
答:
在一个
公司
工作10年
以上被辞退按照劳动法该有什么样的赔偿?1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济...
以前
在一个地方工作 十年
了怎么也忘不了 为什么?
答:
那是因为你在那干的时间太长了。有一些事情有一些事你都会记得。你有感情再说十年,
十年
在那十年呢,怎么什么都会想起。黑商们对那还是有点儿惦记,就是惦记。你十年的
工作地方
种种,以前不注意就不知道什么时候了,为什么不想起来?这就是十年的感情,十年陪伴你成长的地方。所以说这十年你就在那儿...
在一个
单位
工作
满
10年
如果辞职 应该得到什么补偿
答:
第一经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二如果是违法辞退,则需要支付...
在一个
单位
工作了10年
以上 新劳动法怎么规定的?
视频时间 01:29
在一个工作
岗位上坚持
10年
下去,结果会成功吗
答:
但是你要说,我在足球场上努力踢
十年
,一定为成为
一个
非常不错的球员,这一点也基本上是可以肯定的。问题不一定是坚持的时间长,是在坚持的情况下,还要用心并且会思考会总结,只有这样的十年,才有非常成长的十年,也是靠近成功的十年。也正是有了这样的区别,才造就了某一部分人不同于其他人的十年...
请说下
在一个
工作
工作十年
是啥体验?
答:
在一个地方工作
了
十年
,我觉得肯定是对这个公司有特别深厚的感情吧。
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