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在公司工作十年自己离职有补偿吗
在公司
干了
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:在公司干了十年,
如果用人单位存在过错,主动辞职的有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
满
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
工作十年
以上
自己辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了十年,
但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的
,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在一个
公司工作10年离职有补偿吗
答:
法律分析:工作10年主动辞职没有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
一、在公司干了十年主动辞职有赔偿吗1、在公司干了十年,主动辞职没有赔偿
。辞职属于主动离职,不能获得补偿。公司补偿的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3)单位提前解除事实劳动关系的;(4)单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段...
在单位
上班
十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
在单位
上班
十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。【法律分析】
10年
老员工主动
离职
的话
公司
不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
工作十年
以上
自己辞职有赔偿吗
答:
一般
自己离职
是没
有赔偿
的,只有单位违反劳动法的情况下辞职才能获得赔偿金,如果辞职前没有提前30天提交离职申请给单位造成经济损失的,还要给予单位赔偿。【法律分析】为保护劳动者的合法权益明确规定了劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利,...
上班十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者
在公司工作
满
十年
后主动
辞职
,通常情况下是不符合获得经济
补偿
金的条件的。法律依据:一、劳动者提出
离职
的情形可分为三种,仅有第一种情形下劳动者可能获得补偿:1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并有权...
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
一、
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
1、
10年
以上的老员工主动离职,
公司
是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职,公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金,而且离职应该提前一个月就通知单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
一、
在公司工作十年
后主动
辞职
是否
有赔偿
?通常情况下,主动辞职的员工是无权获得赔偿的。辞职被视为员工单方面终止劳动合同,因此不符合获得经济补偿的条件。不过,如果员工的
离职
是由于以下原因之一,可能会有例外:1. 公司违法解除劳动合同;2. 双方协商一致解除劳动合同;3. 公司提前解除事实劳动关系;4...
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