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在公司干了一个月不给辞工怎么办
我在厂里上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管
不给
,
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
保安
公司
押
一个月
工作
不给辞工怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
工厂说3个月后才可以
辞工
,做
了一个月
想辞工不批
怎么办
答:
实在不行,
那就先把辞职报告先打了 然后在续续断断的请假,一个月后,直接办理离职 最快的方法有一个,就是去劳动局投诉
,抓住下面的法条一点,让后与单位说明,如果协商不成,就不来了
...未做满三
个月不
得
辞工
否则不结算工资,做
了一个月
在工厂呆不下去了...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
如果
辞工
已经提前
一个月
跟公司申明了月底要辞工,
公司不给
批
怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作...
辞工
被
公司
拒绝
怎么办
答:
公司不
同意
辞职
的解决办法具体如下:
1
.当事人可以提前向单位申请
离职
;2.当事人可以与单位协商;3.当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
我问了领导辞工有
了一个
多月他没有答复又
不给辞工
书我该
怎么办
呢
答:
3/你提前
一个月
申请
辞工
,单位不让辞工,这个规章制度明显违反劳动合同法,你可以根据第37条和第38条第4款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的规定,向单位索取经济赔偿,经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳动法规定盐田律师您好
辞工一个月了不
让走
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
我想
辞职
都说
了一个月
,不让辞
怎么办
呀,他就
不给辞工
单
答:
劳动者可以通过EMS邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),同时在快递单上注明是解除劳动合同通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
厂里
不给辞工怎么办
?
答:
如果厂里
不给辞工
,您可以尝试以下几个步骤:
1
. 检查您的劳动合同:请认真阅读劳动合同中关于解除合同的条款,以确保自己的操作是合法的。2. 与厂方协商:您可以与人力资源部门或上级经理直接沟通,并提出您离职的原因和要求。在沟通时,请尽量保持冷静、客观和合理,表达自己的立场和诉求。3. 咨询法律...
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