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在国企自动离职有什么后果
国企
自离
有什么后果
答:
自动离职的后果要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说,自动离职属于个人意愿,且未按照单位规定办理离职手续,
因此可能面临单位罚款或者扣减工资
,但相反的如果自动离职是因为公司的原因还可以要求赔偿。国企辞职的影响:1、
稳定性高
:国企、央企等单位通常具有较高的稳定性,一旦辞职可能会面...
国企
自离
有什么后果
答:
法律分析:如果是在国企自动离职的话就代表着本人自愿离开现有的工作岗位,
是会被记录到个人档案中的,同时也是一种处分
,因为这个记录会影响以后的工龄,再次就业之后的福利和工资等等,对自己很不利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
在国企
上班,想
自动离职
,会
有什么后果
嘛
答:
在国企自动离职是表示其自动离开工作岗位,这个是会被写进你的个人档案中的,
会被认为是一种处分,会影响工龄,影响以后的福利、退休工资等
。自动离职还意味着
不保留档案身份
,档案身份变成为无身份(无业),且不保留以前工龄。在国企工作的人员,不保留缴纳社会保险前的工龄,但因缴纳了社会保险,可不...
国企
不辞职直接走人的
后果
答:
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。劳动者如果未提前三十天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的,而且是
按照旷工处理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
国企
辞职对自己
有什么
影响吗
答:
2. 影响经济稳定:国企
、央企等单位一般都有较高的薪资水平和稳定的福利待遇,员工可以在单位内部稳定地获得收入,提供自己和家庭的经济保障。但是,如果轻易辞职,可能会面临失业或者就业收入下降等经济困难。3. 影响单位稳定:国企、央企等单位是国家的重要经济支柱和社会资源,员工的辞职可能会影响单位的...
国企
进来就签了正式合同,不
到
两个月想辞职,
自动离职
对我
有什么
影响么...
答:
不行的,如果公司没有特别的规定要离职,根据国家劳动合同法的规定必须是提前三十天跟公司提离职的,你今天提的,那就是下个月的16号才能离职的,你们公司的要求是合法的。如果你强制
自动离职
,公司可以算你旷工扣你工资甚至,算你因为离职给公司造成一定的损失要求你赔偿的。要是想三天内离职的话,要...
国企
工人
自动离职
会
有什么后果
,档案保险 公积金怎么处理?
答:
自动离职
,档案就只能暂时挂在单位,社保会暂停,两年后移交。 离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该
去
当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法...
在国企
自离对当兵有影响吗?
答:
在单位
自动离职
,在档案中虽有记载,但其并非犯罪记录,不是污点。它对你将来参军,入职没
什么
影响。
国企
派遣工
自动离职
会影响以后考公务员吗?
答:
档案如果
在国企
,会影响,
自动离职
,提不出档案。档案如果不在国企,会影响。
...与企业签订的是终身合同,如果我
自动离职
,那么企业
有什么
补偿吗...
答:
你自己主动
离职
的话,企业是不用赔偿的,除非让企业把你开掉,但是如果因为违反企业相关政策,企业合法合理开除你,那你也是得不
到
任何赔偿的。一般是企业裁员、违反劳动法开除或搬迁等发生不可协调的状况,那么企业是应当赔偿滴
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