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在工厂没有保底全部计件好么
纯
计件
工资无
保底
是否合法
答:
纯计件工资无保底不合法
。在中国,用人单位实行纯计件工资制度时,不得完全没有保底工资。即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着,即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务,其工资也...
没有保底
的工作纯
计件
能干吗?
答:
觉得
计件
工资给的合理就可以干。计件工资也是工资的一种常见形式。个人观点,仅供参考。
集体
计件没保底好
吗
答:
当然不好了
,如果集体计件有很多懒人怎么办?有的人这样想:反正集体计件我偷懒也无所谓!还是个人计件的好,做多做少都是自己的。要是集体计件自己做的那么用工,看到别人在偷懒,咱自己肯定心理不平衡。祝你心想事成!
在工厂
上班,个人
计件
的工作好不好?
答:
从这个提问的角度来看,仿佛是“
在工厂
上班”的人的身份提出的,而我的解答可能会更全面一些,会是既适合工厂里面上班的人看,也适合管理工厂的人读,并希望对两方面都有价值。计件制,个人计件制,我们如何理解它。我们假设一家依靠加工费收入生存的工厂,那么它何尝不是“
工厂计件
制”;公司把这些活...
我进家具厂作工,
没保底
工资,
计件
的,一天十个小时,可以做下去吗_百度...
答:
计件
工资还要求按时打卡上下班啊?又不是流水线
工厂
。工时那么长连
保底
工资都
没有
的,总感觉是被压榨了。没有更好的机会的话可以坐着,再一边找别的机遇。可以提前几天打申请就可以走人,注意保留好证据后期申请劳动仲裁,避免工厂扣你最后一个月的工资。
计件没有保底
是什么意思?
答:
计件没有保底
是一种劳动合同中常见的工资形式,其含义是劳动者在单位时间内完成固定数量的工作任务,依据任务完成情况计算薪酬,且须保证按照最低工资标准给予计算。计件没有保底意味着工人的收入不固定,工资高低完全受制于个人的工作效率和工作任务紧张程度的影响。对于雇佣关系双方而言,计件没有保底形式的...
集体
计件没保底好
吗
答:
展开
全部
保底
工资就是我们经常说的底薪
计件
工资可以理解为我们的奖金保底可以促进工人对企业的忠诚 对企业的员工流动性能起
到好
的作用,一般情况下,有底薪的单位,工人还是比较愿意长期工作下去的,即使自己请假或者是
工厂
淡季,也会有保障基本生活的收入计件工资可以刺激员工的工作积极性,能者多劳 多劳多得,自己的收入...
员工
没有
基本
保底
工资可以已绩效,指标各种考核员工
计件
计量工资吗...
答:
没有
基本
保底
工资的员工,如果是按
计件
领工资的,可以根据以往的绩效及指标,制订出员工的计件工资。但计件工资必须按正常上班的工作时间能完成的产品所得的工资不低于当地劳动部门规定的最低工资。
现在老板搞这种无底薪,
没保底
,
计件
做多少得多少。老板是什么心态?是...
答:
现在这样的
工厂
多的很,老板就是用这种方式鼓励员工使劲为他卖命,以赚起员工更多的利润,尽量榨取员工的剩余价值。
找工作找了很久了,现在找到一份
计件
的工作,
没有保底
,应该做不做好
答:
既然是找工作很久了,好不容易找到一个。那就先做,边做边找。等找到了更好的,再辞职
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