11问答网
所有问题
当前搜索:
在工地上班需要签合同吗
工地干活需要签合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。2. 从法律角度看,农民工与建筑公...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订书面劳动合同
。2. 根据中国的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。4. 若用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系则自用工之日起建立。5. 即使企业与工...
工地上班需要签合同吗
答:
工地上班的工人必须签订劳动合同
。根据我国法律规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果工地未与工人签订合同,工地应向工人支付双倍工资作为补偿。1. 工地工人必须签订劳动合同吗?是的,根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在用工...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
工地劳动力需要签劳动合同
。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。企业与工人没有签订劳动合同的情况下,只要可以提供...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地工人有权要求签订书面劳动合同
。根据中国劳动法,建立劳动关系时必须订立书面合同。若用人单位在工人开始工作后一个月内未能提供书面合同,应承担相应的法律责任。2. 若工地工人未能在开始工作前与雇主签订劳动合同,劳动关系依然自用工之日起建立。此时,工人可向劳动行政部门投诉,要求用人单位补发...
在工地上班需要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:
工地
劳动力也
需要签订劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工地上班需要签合同吗
答:
一、
工地
工人必须
签订劳动合同吗
?
需要签订劳动合同
,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
在工地干活需要签合同吗
答:
1. 法律要求:根据《劳动合同法》,并非强制要求
工地干活
前必须
签订合同
。2. 合同建议:尽管如此,最好还是签订一份合同,以明确双方的权利和义务。3. 法律后果:如果不签订合同,用人单位可能会面临支付双倍工资的惩罚。4. 法律规定:《劳动管理条例》明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
工地需要签
劳动
合同吗
答:
对于已经建立劳动关系但未订立书面劳动
合同
的情况,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年未订立的,则视为
签订
无固定期限的劳动合同。总之,根据我国法律规定,建立劳动关系必须签订...
工地
临时工
需要签合同吗
答:
法律分析:临时工也
需要签订合同
,与正式工的合同类型相同。目前,虽然被称为“临时工”,但实际上并不存在这一单独的类别;合同期限的长短是区分的关键。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:- 第十六条明确了劳动合同的作用,即确立劳动关系并明确双方的权利和义务。劳动者与用人单位建立劳动关系时,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工地上班要签劳动合同吗
工地上班都不签合同的吗
工地干活需要签合同吗
工地上没有签合同怎么要工资
在工地上班没签合同没买社保
在工地上班受伤没签合同怎样赔偿
在工地没签合同没拿到工资
工地小工签合同吗
在工地打工没签合同