工地需要签劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一要求符合《劳动合同法》第十条第一款的规定，也延续了《劳动法》的相关规定。劳动合同不仅是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是我国经济体制改革的产物。在计划经济时期，就已经要求建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。
对于已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同的情况，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年未订立的，则视为签订无固定期限的劳动合同。
总之，根据我国法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，这是为了保障双方权益，避免因口头约定不明确而产生的争议。