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在月中离职 公司会交金吗
月中离职
五险一金给
交吗
答:
法律分析:应该缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
离职
当月
企业
还要
缴纳
社保吗
答:
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用
;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
月中离职
单位交社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会...
月中离职
社保
公司缴纳
部分谁来承担
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
十五号之后
离职
,当月还会给交五险一
金吗
答:
法律分析:一般来说,
月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了
,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; 月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊...
月中离职
社保
公司
还给
交吗
答:
我国法律规定,对于
月中离职
社保公司应该
缴纳
。只要这个月里员工
还在公司
单位上班,单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的,可以直接去社保中心进行举报,然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险,这些
都会
被支持的。员工离职的那个月,原单位应该按照平常情况为其参保缴费。法律依据:《中华...
员工
离职
当月公积金
公司
必须
交吗
答:
法律分析:离职当月公积金还是
公司缴纳
,一般来说,月初及
月中离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有...
月中离职
当月五险
公司会交吗
?
答:
法律分析:辞职的人要提前一个
月辞职
,那么
在
辞职当月底社保
公司
肯定是不交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
月中离职
当月保险和公积金怎么交
答:
您好!如果在您
离职
的那一天之前,用人单位已经为您缴交了当月的社会保险基金和住房公积金,用人单位就不会追回来;如果在您离职的那一天之前,用人单位还没有为您缴交当月的社会保险基金和住房公积金,用人单位就不予缴交了。谢谢阅读!
月中离职
社保怎么
缴纳
答:
但是,因为国家有规定,员工
离职
需要提前一个
月
申请离职,那么离职当月的社保
公司
是肯定不
会缴纳
的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
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