11问答网
所有问题
当前搜索:
在职员工可以在外面做兼职吗
在职人员兼职
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
员工利用业余时间兼职是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
在职职工兼职
违法吗
答:
在职职工兼职不违法
,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位有下列情形之一的,劳动者...
正式
员工可以在外兼职吗
答:
法律主观:一般是不合法的
。《公务员法》第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”;第五十三条规定,公务员必须遵守纪律,不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定,事业单位工作...
在公司有份全职
可以在外面做
临时工吗?
答:
1、有全职工作,也可以在外面做临时工
。2、已经与用人单位建立劳动关系的,经用人单位同意,可以与新用人单位建立劳动关系。未经用人单位同意的,不得与新用人单位建立劳动关系。3、如果新的工作是临时性、任务性工作,不建立劳动关系,不影响完成原工作任务的,可以根据自己的需要从事,用人单位无权干涉。...
企业
员工可以兼职吗
答:
法律分析:
兼职可以
不签劳动合同,兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果
能
签订书面合同最好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作
人员
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
在职员工可以做兼职吗
答:
可以
。但不
能
影响上班。也不能占用单位的资源,也不能利用上班时间。
员工在外面兼职
违反劳动法吗
答:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
全职
员工做兼职
违反劳动法吗
视频时间 01:57
事业单位
人员可以兼职吗
答:
不能,根据我国目前的法律规定,事业单位工作
人员
以及公务人员是不
能够在外兼职
的。如果想在外兼职的话,必须办理相应的手续,并且不能够从事营利性质的工作。 一、在编人员,上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定,公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动,而且不能...
公司
员工
下班后
可以兼职吗
答:
否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不
可以
禁止
员工兼职
的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在职员工周末可以做兼职吗
职员工
在职人员兼职规定
在职员工找兼职违法吗
在职人员周末做兼职合适吗
可以在职找其他工作吗
正式员工可以在外兼职吗
在职可以在其他公司兼职吗
员工在职期间做其他工作