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在职期间去其他公司面试
在职期间面试其他公司
违法吗
答:
法律分析:不可以的;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此
在职期间
不得投放简历或以
其他
任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去
应聘
只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以...
在职期间
出去
面试
违反法律吗
答:
法律分析:
在职期间
出去
面试
不违反法律。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
在公司工作
期间去其他公司面试
违背职业道德
答:
法律分析:我国法律禁止全日制工作的劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系,在公司工作
期间去其他公司面试
是一种违背职业道德的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。第三十...
没离职可以
去别的公司面试
吗
答:
法律主观 :您好,还没辞职,是可以
去别的公司面试
的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。法律客观 :《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我的员工在工作的时候跑到别人那里
去面试
了。这样的问题应该怎样应对...
答:
用真诚留住员工,员工离职不是走出去一个再招聘一个这么简单,现有员工都是经过
企业
培训一步一步成长起来,熟练技术的员工是企业未来发展的支撑,所以在你可以接受的范围内应当尽量争取留住员工,一来给对方提供一次机会,另一方面实际上也是做个现在
在职
的
其他
员工一个范例,证明企业更注重员工的利益。
没离职可以
去别的公司面试
吗
答:
可以面试。在未解除劳动关系前,可以
去其他公司面试
,但不能入职。根据劳动法规定,新雇主无法缴纳社保,同时若给其他公司造成损失,要承担连带赔偿责任。需妥善处理与前公司的劳动关系,遵守相关法律法规。
有工作在身却去另外的
公司面试
这样可以吗?会不会在网上被查出来_百度...
答:
不会的。劳动者有选择就业的权利。而且,目前网上没有相关的流程可查询求职者是否前往
面试
。有工作再身并不能阻止你前往
其他企业
进行面试,这是劳动者的正当权利。任何人不可提出质疑。不过事在人为,你去之前,最好不要在公司大张旗鼓的大肆宣扬。利用休息时间或者请假前往。不可耽误公司工作。在双方达成...
我目前
在职
,
去其他公司面试
,面试官问为什么换工作,我应该怎么说_百度知 ...
答:
觉得称呼不来的话直接用“您好”代替,他们会问到你一些专业的知识,就算没有经验不了解至少你要描述出你
应聘
的职业大体是做什么的,不可与
面试
官套近乎或不礼貌,要有自信,任何工作的性质都是双赢的,不必强求,融入团队是以后的事了,先想想如何顺利拿下这个职位吧!
请问:如果一边在公司工作,还
去其他公司面试
,是不是不太好
答:
面试
时照直说啦,,,就算面试失败也不会给人坏的印象..你要说明为什么要跳槽..是新
公司
某些优势...如果隐瞒不说反而不好~~人往高处走..当然是新公司有某些优势而旧公司没有的~~只要诚恳对待就行了~~~因为我以前也有过这个经历:我在新公司面试时也说了还在旧公司任职的..态度是诚恳的.新公司那边...
如果在一家公司上班了!去另外一家
公司面试
好吗?
答:
那首先问你自己,你
面试
的这家
公司
整合发展和待遇怎么样,如果各个方面都比现在的公司有发展前途的话,你可以自己考虑去或者留。但是你如果去新的公司你会遇到你之前没有遇到的问题,这个问题你还是要慎重,不过择业别人帮不了你的,只能靠你自己去思考衡量。谢谢,祝你事业顺利,步步高升。
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