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基层年轻公务员离职潮看法
基层
留不住
年轻公务员
,特别是优秀的公务员,你怎么看?
答:
【分析】基层公务员离职潮,
尤其是年轻的、优秀的公务员离职在一定程度上产生了许多负面的影响
。一方面,基层是政府接触群众的第一道风景线,年轻的、优秀的公务员能够为基层注入新鲜的动力,为基层工作带来创新力和活力。另一方面,基层公务员的离职导致基层工作的人事变动,甚至是人员不足,影响基层工作的有效...
公务员离职
会愈演愈烈吗,公务员离职的原因
答:
山东省安丘市人社局相关负责人:有人辞职,便说公务员“
离职潮
”到来,实在有失偏颇。拿安丘市来讲,据我们统计,近三年公务员共有3人离职,与以往相比,未出现
公务员离职
增多的情形。在一个县级市,公务员相比于其他工作,离职的还是比较少,队伍相对稳定。杜小伦:实际上,公务员职业的一大特点...
如何看待
公务员离职潮
答:
从逻辑上来说,单纯看数据,上述人群跳槽人数比去年同期 上涨 34%
, 并不能说明什么, 起码还要知道这一时期其他行业的跳槽人数是否有同样的上涨, 才能判断是社会整体跳槽增多,还单单只是公务员群体有此现象。 严管和反腐使政治生态正发生变化,会有一些公务员辞职,但是不是出现了明显的、大 规模、突变...
辞职潮
,真的有很多
公务员辞职
吗
答:
1、社会大环境使在职
公务员
坚守岗位。社会经济大环境不景气,实体经济受冲击,国民经济增长速度持续压缩,早已缩减至10%以下,直逼7%的临界点,直接影响到实业经济的盈利能力和盈利速度,小本生意稳赔不赚,因此在职公务员大军中的大多数也不敢
离职
冒险,同时,这就会有越来越多的
年轻
人,不能也不敢投入到...
公务员辞职潮
是真的吗?
答:
尽管一些公务员因生活压力大,抱负远大,晋升空间有限等原因有辞职打算,但真正辞职的毕竟只是个别,而以此以点带面,以偏概全就说
公务员辞职潮
来了,未免不是太矫情和夸张。即便是公务员辞职潮真的来了,其实也没必要大惊小怪,近三十多年来,我国就经历了三次
公务员离职潮
,不管是改革开放初,还是九十...
公务员
的难谁知道,工资不高,
离职
更难
答:
1、公务员账面工资不高但有保障;2、对
公务员离职潮
的议论,几乎每过几年都会出现一次;3、得来不容易的东西,就会倍加珍惜,这是人的通病,就像摇号买车一样。前文说过,能考上公务员是我“无心插柳”之得,但很多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。特别是随着公务员考试的难度增加,考上公务员...
目前很多大学生考
公务员
,但由于
基层
繁累
辞职
答:
很正常啊,
公务员
只是一个普通的行业,有人员流动也很正常
习题辅导:为什么
基层
留不住优秀
公务员
答:
【中公解析】实际上,
基层年轻
干部的去留问题,并非如一些舆论场上渲染的“
公务员离职潮
”那般夸张,很多是体制内的流动,尤其是从基层向更高层级党政部门的纵向流动。应该看到,这种人才的流动有其合理性,年轻干部经过基层的锻炼,更加了解基层群众的需求,对群众也更有感情,带着这种经验和情怀进入上级...
公务员辞职
会扩大化吗?
答:
总体上,男性
公务员辞职
比女性多。记者从北京市委组织部、人力社保局等部门了解到,目前北京并未出现大规模
辞职潮
,但相比过去几年,45岁以下年轻处级干部离职数量有所增加,有离职意向的
年轻公务员
比例也有所增长。北京市一个区统计,过去5年来,该区30岁以下公务员流失了300人。北京市大兴区政府有关负责...
公务员辞职潮
,真来了吗
答:
可能很难出现所谓的“
离职潮
”,因为大多数
基层公务员
进入体制后,很难找到心仪的下家,“没有一技之长”。
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