11问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资出多少天
基本工资
按照
多少天
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数
365天-104天
)/12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。工资总额包括哪些项目:1、计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工...
基本工资
5000出勤十七天应拿
多少
钱?
答:
1. 基本工资为5000元。
2. 出勤天数为17天
。3. 应发工资计算方式为:每日工资 = 基本工资 ÷ 月工作天数。4. 月工作天数通常为30天,因此每日工资 = 5000 ÷ 30 ≈ 166.67元/天。5. 应发工资 = 每日工资 × 出勤天数。6. 应发工资 = 166.67 × 17 ≈ 2833.33元。7. 因此,该员工...
每月以
多少天
计算
基本工资
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工资折换 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
我想问问大家,我国的劳动法
基本工资
需要上班
多少天
;(一个月还是除节假...
答:
1、一般来讲一个月的基本工资应该同当月的计薪天数挂钩
,计薪天数指日历天数减去周末天数。也就是说如果一个月30天,8个周末的话计薪天数是22天。你的工资额除以22所得的数就应该是应该扣除的数额。2、对有些单位来讲,事假是无薪假,需要从月薪当中扣除请假部分。3、当月工资当然是扣除各项扣除各项扣...
一个月上
多少天
才能拿到底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
基本工资
怎么算一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(
365天-104天
)
÷12月=21.75天
,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
基本工资
按
多少天
计算
答:
法律分析:月计薪天数:(365天-104天)
÷12月=21.75天
(不扣除11天的法定节假日)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位...
基本工资
是
多少天
算的
视频时间 02:44
月薪
制计算一个月按
多少天
答:
月薪制计算一个月通常按照
21.75天
来计算。一、月薪制基本概念 月薪制是一种按照月份支付工资的薪酬制度。在这种制度下,员工的工资是固定的,不会因为工作日的增减而发生变化。然而,为了计算每日的工资,需要确定一个月的工作日天数。二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述,月薪制计算一个月的...
月
工资
是按30天还是31天计算?
答:
*实际出勤天数+固定
月薪
/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基础工资是按照多少天算的
什么叫做基本工资
基本工资按多少天计算
基本工资是上班多少天
月基本工资是按多少天计算的
基本工资一个月按多少天算
每月基本工资天数
基本工资的计算方法
基本工资天数