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基本工资加绩效一般到手多少
底薪2500
绩效
2500
到手
是
多少
答:
5000元
。根据查询政务服务中心官网显示,基本工资为2500元,再加上固定的绩效工资为2500元,即每月的薪资总额为5000元。工资底薪即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
国企
基本工资和绩效
工资比例
答:
法律分析:稳定或者稳定发展的企业,
一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%
;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层...
底薪五千
绩效
两千
到手多少
答:
7000
。到手的金额是底薪加绩效,因此是5000加2000,是7000。工资底薪是指你的基本工资,是保底工资。是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
底薪4000
绩效
2000
到手
是
多少
答:
6000元
。工资由底薪4000元绩效2000元组成,用加法计算得知是到手6000元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
底薪4000
绩效
1000
到手
是
多少
?
答:
底薪4000绩效1000到手是四千到五千
,看每个月就是5000元,看看有没有三险一金了。如果有三险无一金的话那么三险应该是在五百多,所以没个月大概能拿到手四千五百左右,或者稍微少一些。如果还有别的扣项,比如迟到早退等还需要按实际来算。如果再加上一金的话,那么每个月扣项达到一千左右,每个月到...
底薪4000
绩效
1000
到手
是
多少
?
答:
底薪4000绩效1000
到手
是5000。月薪5000元,其中4000元是
基本工资
,1000元是
绩效工资
。也就是说,每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况,根据完成业绩的比例,决定当月绩效工资发放的比例。例如,上个月业绩完成50%,到手的当月绩效工资就是500元。如果到了年底,你的业绩...
上海工资税前4050,
基本工资绩效工资
各一半,交社保
和
公积金,那最后
到手
...
答:
个人缴纳部分金额为:2599*11%=285.9,公积金个人部分可以按照2599的基数缴纳,也可以按照2025的基数缴纳,所以个人缴纳部分金额为:2599*7%=182或2050*7%=144;第一种实际
到手
是:4050-285.9(社保)-182(公积金)-2.46(个调税)=3579.64;第二种实际到手是:4050-285.9(社保)-144(公积金...
会计事务所
基本工资
4500
加上绩效一般
有
多少
?
答:
一般
情况下,如果是
基本工资
4500元的话,
绩效工资
其实真的是没有统一的界定,有的
工资绩效
工资就非常高,有的公司绩效工资却很低,具体还要根据你所在的公司的工资福利情况。
...
基本工资
3500,
绩效工资
1500,扣税后实际能拿到
多少
钱?怎么算?_百度...
答:
计算公式 应纳税所得额 =
工资
收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 社保:5000X10.5%=525元,住房公积金5000X7%=350元。合计875元。应纳税所得额=5000 - 875 - 3000 - 0 =625元 应纳税额=625X3% - 0 = 18.75元 实际拿到=...
上海 工资税前4050,
基本工资绩效工资
各一半,交社保
和
公积金,那最后
到手
...
答:
如果按照4050的基数来缴纳社保
和
公积金的个人缴纳部分金额为:4050*11%(社保)+4050*7%(公积金)=445.5+283.5=729 ;4050-729=3321(实际
到手
的钱)还有种就是以4050/2=2025的基数来缴纳社保和公积金 因从4月1日起上海是社保缴费基数已有调整
最低
基数是2599,你的
工资
基数不到2599,故必须按照...
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