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基本工资加绩效工资
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
不算。
绩效工资
一般不算到
基本工资
里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资
标准
计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基...
底薪
加绩效
是什么意思
答:
基本工资加绩效工资
。底薪加绩效是劳动者所得工资额的基本组成部分加上对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,是基本工资加绩效工资。
基本工资
+岗位工资+
绩效工资
答:
绩效
工资
由四部份组成:
基本
工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加...
劳动法中工资包括
绩效工资
吗
答:
法律分析:绩效
工资
不在
最低
工资
标准
内。单位工资形式为:实发工资=
基本工资+绩效工资
。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的...
基本工资
和
绩效工资
怎么扣税
答:
1、
基本工资
扣税:基本工资是固定的,按照个人所得税法规定的税率和扣除项目进行计算。具体的计算公式可以参考所在国家或地区的个人所得税法规。2、绩效工资扣税:绩效工资根据个人的工作表现、业绩或别的指标来确定,会比基本...
基本工资
+岗位工资+
绩效工资
和无责底薪一样吗
答:
不一样。根据查询BOSS直聘网显示,
基本工资加
岗位
工资加绩效工资
是按照一定标准支付给员工的报酬,会受到绩效的影响,工资每月是不同的,无责底薪是指员工在完成基本工作任务的情况下,无论公司的业绩如何,都可以获得的固定...
基本工资
包含
绩效工资
违法吗
答:
绩效工资和岗位工资作为劳动报酬的一部分,属于月最低工资的组成部分,基本工资包含绩效工资违不违法需要视情况而定:1、如果劳动者每个月的
基本工资加上绩效工资
,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,仍然高于最低工资标准的,就...
工资构成
基本工资
+
绩效
+补贴
答:
基础工资=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资...
基本工资
和
绩效工资
比例规定
答:
普通员工:
基本工资
和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比
绩效工资
(佣金、奖金...
基础工资和
绩效工资
怎么算五险一金
答:
其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、
绩效工资
等,而且这些工资...
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