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基本工资加计件工资 加班费的计算
加班费计算
公式是什么
答:
加班费计算公式是,具体如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
基本工资加计件工资加班费的计算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵循国家对计件工时制度及加班费的规定,都有助于保护双方的切身...
劳动法
加班工资计算标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
计件工资加班费计算
方法及
标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资
制度的
加班费如何计算
答:
计件工资制度的加班费计算,
应当分别按照延长工作时间按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
,休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资。 一、计件工资制度的加班费如何计算?1、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,...
工资
核算
标准
公式
答:
集体
计件工资
以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。
加班
加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;奖金按企业的奖励条件和奖励
标准计算
;工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。
计件工资
制
加班费
该
怎么计算
答:
而计算
计件工资
的
加班费
,与
标准
工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。 一、计件工资制加班费该
怎么计算
1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:...
如何计算加班费
和
计件工资
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间
计件
单价的150%的
工资
;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。
加班费的计算
方法一:平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有...
计件工资加班费怎么计算
方法?
答:
实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据法律规定的原则,
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。二、员工加班费的基数怎么确定?1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;2、劳动合同没有...
基本工资
和
加班费怎么算
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