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外企HR怎么样
我在一家
外企
做
HR
,月薪1W,想申办一张信用卡,但是被拒绝了,请问什么原 ...
答:
资金流通,可以增加银行的信任度。我们通过以上关于我在一家
外企
做
HR
,月薪1W,想申办一张信用卡,但是被拒绝了,请问什么原因造成的内容介绍后,相信大家会对我在一家外企做HR,月薪1W,想申办一张信用卡,但是被拒绝了,请问什么原因造成的有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
...我被一家北京的人力资源公司派遣到欧美的知名
外企
做行政前台。_百度...
答:
很多
外企
都有一部分员工是和第三方签的,就是你所说的派遣。跟第三方签约还是有很多限制的,尤其体现在福利方面。做前台我个人觉得没有什么前途,不过反正前台属于行政,在很多公司行政就是人力资源部门的一部分啊,你自己的意向是做人力资源,但是人力资源里面负责薪酬工作的也偏于行政工作了啊,所以关键...
人力资源管理这个专业好就业吗?
视频时间 00:50
外企HR
的要求有哪些??
答:
专业的
HR
技能,对HR六的模块中至少一至二个模版的充分了解,半年的前台兼ASSISTAN TO ADMI & HR经验确实还是嫩了一些,有意识和针对性的选择一二个模块做深入的了解吧,然后如果有机会进入
外企
的HR部门就从自己了解模块的文员开始做慢慢积累吧!
不是人力资源专业的学生 毕业后想做
hr
路应该
怎么
走
答:
你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业...
请教一下
外企
的
hr
:关于背景调查
答:
这个情况,不太好说,有些也是走过场的。像你这种情况,应该问题不大,只是不知道你的水分有多大,会不会直接影响到你在新岗位的实际能力的发挥,如果没有特别差异的,没有人会再去查的。另外,只要你有能力,企业也看中你了,不建议去虚报一些东西,毕竟这个不是一个很职业的行为,而且会让你提心...
为什么
外企
和国企的人力资源管理会有差别
答:
中国的人力资源管理起步较晚,很多时候还是处于人事管理的阶段。外国的企业尤其是欧美,人力资源已经很成熟了。目前我国常用的考核体系其实都有些过时了。
外企
里
HR
是
怎么
给人定薪的
答:
三个通道,技术,管理和营销 每个序列有等级 每个等级对应岗位 每个岗位有晋升的方案和薪水标准。
想去
外企
工作,可以学什么专业呢?
答:
人力资源挺好的,想往这方面发展,英语必须好,在
外企
做行政或者在外企做
HR
,英语要求是比较高的,特别是实际应用能力,因为经常要写东西,然后口语方面你在面试新员工的时候要用到。一、外企用人标准 1、教育背景 许多
外资企业
要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历...
人力资源专业和商务管理专业哪个好些?
答:
这一切,使企业无论对HR人才的数量还是质量,都产生了更高的需求。 对大多数企业而言,高级HR是一将难求,因此纷纷高薪揽才,使得高级HR的薪酬持续看涨。一项调查显示,
外企HR
主管经理的年薪约6-10万元,HR总监达到10-40万元;民企HR总监年薪也在10-15万元左右,均大大高于普通HR年薪2-5万元的水平。...
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