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解密:面试中取胜的几个细节
答:
网上流行的大多数“求职攻略”都是针对四大会计师事务所等
外企
,但其实不同性质、不同行业的单位,在面试时的要求、注意点等都不一样。 有时几个细节上的成功,就能让你脱颖而出;如果生搬硬套,很有可能引起
HR
的反感。 本期互动周刊就请来几位资深人事经理,为你讲述面试职场攻略。性质:国企、...
...我被一家北京的人力资源公司派遣到欧美的知名
外企
做行政前台。_百度...
答:
很多
外企
都有一部分员工是和第三方签的,就是你所说的派遣。跟第三方签约还是有很多限制的,尤其体现在福利方面。做前台我个人觉得没有什么前途,不过反正前台属于行政,在很多公司行政就是人力资源部门的一部分啊,你自己的意向是做人力资源,但是人力资源里面负责薪酬工作的也偏于行政工作了啊,所以关键...
男生适合做
hr
吗
答:
如果你能力很强,那么有可能,因为
HR
在中国,只有大型的企业才需要,其他的中小企业,多数都是行政经理或者销售经理等等人员去兼任的,甚至只是行政助理,人力资源助理去做的事,很多时候,企业老板都愿意招细心的女生,而不是招男人。如果你认可HR的领域,那么你要做好各种准备,上不了顶端的人才库,你就...
社保属人力资源中的哪一模组?是不是属员工关系中的?
答:
人力资源中的员工关系岗位发展前景
怎么样
? 只有今日大集团或者
外企
才会重视这些岗位,有的国内的私企都不会分的这么详细的~人力资源里员工关系如何做? 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本资讯,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的资讯。做到...
请教一下
外企
的
hr
:关于背景调查
答:
这个情况,不太好说,有些也是走过场的。像你这种情况,应该问题不大,只是不知道你的水分有多大,会不会直接影响到你在新岗位的实际能力的发挥,如果没有特别差异的,没有人会再去查的。另外,只要你有能力,企业也看中你了,不建议去虚报一些东西,毕竟这个不是一个很职业的行为,而且会让你提心...
最近有一位猎头推荐我进一
外企
,面试、薪水等都是由猎头和
HR
联系的,我...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你跟猎头讲好, 低了你不签offer就行呀。 猎头比较会谈,而且猎头的佣金是跟你的工资挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
面试
外企
,
HR
给予口头OFFER,两个星期后仍未收到正式OFFER,我还有希望吗...
答:
有希望的。大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:
外资企业
的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于
外国企业
和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
人力资源管理专业
怎么样
,人力资源管理专业怎么样
答:
吉林大学:
怎么
说呢,吉大的这个专业在全国不算太好,大概在12名左右, 但就人力资源管理这个专业而言,这个专业在今后应该在社会上的需求量会有增大的趋势,因为现在很多公司里搞
HR
的都不是这个专业出身的,我个人认为专业出身的会更好找工作! 不过有一点我也一定要说清楚,现在HRM这个专业还只处在发展阶段,在我国还不...
上周一面试一家欧洲
外企
的分公司,
HR
说一周内给答复,面试评价很积极正走...
答:
机会是真心有的,既然人家还愿意和你沟通就证明机会还是有的,你要多点耐心和稍安勿躁,真的,既然是在走流程,证明事物是处于发展阶段,很有可能往好的方面去发展,你要相信并有信心哦,当然主要还是取决于你本身的能力和实力,给自己加油吧,挺你,祝好,谢谢,请采纳!
外企HR
最爱提十个问题
答:
导语:外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。下面是我给大家整理的
外企HR
最爱提十个问题内容,希望能给你带来帮助!1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、...
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