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多少岁可以打工
法定年龄
多少岁可以打工
答:
在中国,
法定的最低打工年龄是16周岁
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊情况下,如文艺、体育单位,需要招用未满16周岁的专业人员,必须经过国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门的批准,并保障其接受义务教育的权利。对于已满16周岁...
几
岁可以打工
答:
满十六周岁可以打工
。国家规定年满
16周岁
可以参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。这些人在某些特定情况下,如从事非危险、非重体力劳动等,是可以被雇佣的。
多少岁
才
可以打工
答:
法律分析:打工法定年龄为十六周岁
,已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用
未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁...
劳动法满
多少岁可以打工
答:
劳动法满十六周岁可以打工
。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。使用童工有一下处罚:1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一...
满
多少岁可以打工
答:
16周岁
。根据查询华律网得知,在中国,根据《劳动法》的规定,年满16周岁的青少年就可以参加工作,被视为成年人。对于未满16周岁的未成年人,用人单位不得进行招聘,这被称为童工。
法定年龄
多少岁可以打工
答:
一、法定年龄多少岁可以打工1、法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
劳动法规定年龄是
多少岁可以
上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
多少岁可以打工
答:
年满十六周岁
。根据《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说我国的公民必须要年满十六周岁才能务工,才能合法地与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同,受到劳动法律法规的保护。其中,已经十六未满十八周岁的未成年人打工会受到特殊保护,不得从事伐木、化工、有毒、挖矿等...
没满18
岁可以
上班
打工
吗
答:
没满18岁可以上班打工。根据我国法律规定,已满
16周岁
未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
未满18
岁可以打工
吗
答:
未满18岁可以打工。1、根据国家法律规定,
16周岁
以上的公民可以与单位签订劳动合同,不属于童工;2、童工是指未满16周岁的少年儿童,从事有经济收入的劳动或个体劳动;3、16周岁以上不满18周岁的公民,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;4、18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为...
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