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大小周应该怎么算工资
2月22上班,五千,月休2天,
工资计算
是5000/28*出勤数,还是5000/26*出勤...
答:
- 大小周:2月出勤计薪计算方式为,
出勤工资=月薪÷24×(实际出勤天数+法定节假日天数)×出勤系数
。其中,2月平均计薪天数为24天((365-52×1.5)÷12);出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)。
正确
工资计算
方式
答:
单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75
大小周:日薪=月薪➗23.75
当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5...
大小周工资是什么意思?
大小周工资计算
公式是什么?
答:
虽然法定节假日并不出勤,但是要计算薪资的,所以,
计薪天数=出勤天数+法定节假日天数。月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数出勤系数=月平均计薪天数÷
(月应当出勤天数+法定节假日天数)大小周工作制为:(365-52×1.5)/12=23.92(天)≈24(天)...
Excel大周小周考勤表
怎么
做
大小周
考勤
如何计算工资
合理
视频时间 9:00
大小周工资怎么算
答:
每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资等于月标准工资除以21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得
。每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资除以三十,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
大小周
加班费
计算
方法及标准
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍
工资
工作日加班费
计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,
应
首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班...
大小
休一个月按多少天
算工资
答:
大小
休
工资
算法如下:“如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准...
大小周
上班制中秋国庆双节放假
薪资该如何计算
,请教各位达人们_百度知 ...
答:
9月份4个星期,多上2天班也是23天啊! 中秋节包括在这23天里面,只是这一天不上班也发
工资
。所以
应该
是 底薪/23*(实际到勤天数+1)10月份多上2天 25天,放了7天假,既然是调休就是说
要
补回来的,这个月全勤还是25天。底薪/25*(实际到勤天数+3)有什么问题追问我吧!
海康
大小周怎么算
答:
大小周
加班的
计算计算
加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则...
请问一个月的
工资
是除以60天吗?我们是
大小周
答:
一个月的
工资
当然不是除以60天的除以60天,那么是两个月了,你还是
应该
通过一个正常的
计算
,一般来说规定一个月的工资是属于22天。
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