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天津市集中休哺乳假
天津哺乳假
2021年新规定
答:
法律分析:为加强对女职工在哺乳期的保护,
天津市
人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的
哺乳假
。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在...
天津
产假
哺乳假
2022最新政策
答:
天津
女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,
享受
15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照...
天津市哺乳假
答:
法律分析:哺乳假期间的工资,双方有约定的,按照约定计发;无约定的,按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工
休哺乳假
,不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排...
天津女职工产假多少天
天津市
产假新规定
答:
即:天津产假128天=国家规定的98天+地方增加30天。《
天津市
妇女权益保障条例》增设了女职工哺乳假制度:经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。哺乳假期间的工资,双方有约定的,按照约定计发;无约定的,按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工
休哺乳假
,不影响本人的晋级、工资调整...
哺乳假
6个月全
休
条件
答:
一、哺乳假六个月全休条件1、哺乳假六个月全休条件如下:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可
请哺乳假
,假期为6个半月,请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,...
天津
女职工产检假最新规定是什么?
答:
所以按照医嘱,每月需要产检的,单位是应该给假的,但基本是每月一天!但是有关于产假的相关规定如下:
天津市
女职工产假 为90天,其中产前休假15天:分娩时遇有难产,实行剖腹产手术、产前术、臀位助娩术等手术的,增加产假15天,子痫、产后出血(多于500毫升)的,由医务部门开具证明,
享受
难产待遇:多...
天津
新劳动法产检假规定是什么?
答:
所以按照医嘱,每月需要产检的,单位是应该给假的,但基本是每月一天!但是有关于产假的相关规定如下:
天津市
女职工产假 为90天,其中产前休假15天:分娩时遇有难产,实行剖腹产手术、产前术、臀位助娩术等手术的,增加产假15天,子痫、产后出血(多于500毫升)的,由医务部门开具证明,
享受
难产待遇:多...
哺乳假
能不能
集中休
答:
哺乳假
与产假的性质都是相同的,不论是对于宝宝还是对于妈妈来说都是极其重要的,但是哺乳假都是比较零碎的,很多女性为了方便就想要一次性
休
完,其实关于休假这方面,公司并不会强制,如果向公司申请,在公司领导的批准下就可以。
劳动法规定
哺乳假
答:
以下是女职工哺乳期劳动法相关规定:1、
哺乳假
的规定:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊...
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