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太能干领导不放人
为什么我工作能力强了,
领导
反而不用我了,是为什么?
答:
分如下情况分析原因:一、如果你的
领导
是单位
老板
:1、认为随着你的工作能力变得越来越强,你就会不可避免地在个人职位、薪资福利待遇方面有更高的要求,老板会认为公司没法满足你的职位、薪资福利要求,反而会留不住你的心;2、可能是随着你工作能力增强,你表现出对老板的命令、要求或者怠于服从,或者...
两个踏实肯干的员工离开公司,但是
领导
都
没
有挽留是什么原因?
答:
其实我觉得这事儿倒是不足为奇,我觉得踏实肯干的人不管走到哪里,也是让老总较为安心的人,先不必谈工作能力难题,相对而言,踏实肯干自身便是对公司的一种责任感;像辞职这类事儿终究不是开玩笑,肯定是历经了慎重考虑,老总没有挽回,感觉是源于她们平日的合理,是对她们作出的挑选的重视。由于,挽...
...在乡政府呆了一年多,现在县里要借调我出去, 可是
领导不放人
,我...
答:
没有什么办法,必须你们
领导
同意。你要搞清楚为什么
不放
你,是因为你太优秀,
能干
,镇上工作离不开你,不舍得让你走,还是对你有偏见从中阻拦。如果是第一种你可以跟领导聊聊,说想去
上级
部门学习学习,锻炼锻炼,以后可以更好的工作,如果是第二种情况,你只能想办法和领导搞好关系了。并且,借调也不...
我们有个
领导
表面上非常强势经常得理不饶人,小题大做,喜欢抓住别人的小...
答:
1、尽量维护他的工作,使之少找你的毛病。每个
领导
也不是圣人,但我们回击他也要付出代价的。歼敌一万,自损八千,请权衡再三。2、实在不行,如果还是不停找你的毛病。可以单独到他办公室里,跟他开诚布公地理论,但一定要有理有据,使之心服口服。3、如果他还这样,那么,以后他再要求你做事,...
为什么我这么
能干
,
领导
却不愿放权给我?
答:
知道小有建树答主 回答量:2812 采纳率:100% 帮助的人:3.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2020862386693357348/answer/4335647932 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐...
领导
一直不肯放我离职,我应该怎么做?
答:
首先,你是因为被提拔到总部,但是分公司的
领导不放人
。那最直接的方法就是找总部的人帮忙。不用害怕还没去总部工作就开始麻烦总部的人。因为既然总部要你了,说明他们是惜才的,这问题也不是你的问题,更何况这分公司的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个离职问题也牵扯到合同...
想调走,但是
领导不放人
怎么办
答:
一、用真情实感说服
领导
,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会同意。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己做的比较优秀,领导会非常器重自己,不愿让自己走,这种情况下自己态度就不要太强硬了,应该好好和领导说,...
想调走,
领导不放人
怎么办?
答:
如果您想调走,但
领导不放人
,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您
很
难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
工作上
领导不
放手,是对员工不信任的表现吗?
答:
一、有些
领导
喜欢凡事事必躬亲,所以在工作上不愿意放手。人与人之间的性格差别是很大的,所以领导的做事风格也各不相同。有些人喜欢事必躬亲,不管他是不是领导。所以如果是这种性格的人,即使下属的工作能力再强,他也不会轻易放手。因此,这样的领导平时也非常累,非常辛苦。二、有些领导是完美主义...
领导不放人
说明什么
答:
领导不放人
,说明了一个是单位的任务重缺了,你一个人没有其他人顶上这个岗位,其次领导想从中获取个人的利益
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领导不放人说明什么
领导不愿意放你去别的部门
老板重点培养一个人的表现
一个领导明显不喜欢你的表现
领导既不让走也不重用
越不听话的员工领导越喜欢
领导的心腹都在什么岗位
内部转岗原部门领导不放人
老板当枪使的人都是心腹