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夫妻一方住院有护理假
夫妻一方
生病
住院有护理假
吗
答:
夫妻一方生病住院没有护理假
,但是一定要请假的,可以请事假。如果夫妻双方符合法律规定生育子女的,男方可享有有护理假,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期。《人口与计划生育法》第二十三条国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
配偶住院有
没
有护理假
答:
法律分析:护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的
。如果单位内部允许的话,也是可以有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
夫妻一方住院有护理假
答:
法律分析:护理假是男人为护理生产配偶的特定假期
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...
夫妻一方住院有护理假
答:
答:符合法律法规规定生育的妇女,其配偶享受15天护理假
。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤,工资、奖金照发。 3.育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇? 答:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不...
夫妻
双方为事业单位职工,一方生病,另
一方有陪护假
吗
答:
陪产假,又名陪护假。
即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利
。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪...
男职工可以享受
护理假
吗?
答:
第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其
配偶
享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会...
产假丈夫
陪护假
多少天
答:
在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。重庆市:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受
护理假
20天。经单位批准,
夫妻一方
可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。河南省:女性员工享受3个月奖励假,最终可能休190天,男方享受30天陪...
2022年男职工陪产假多少天
答:
符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方
护理假
二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,
夫妻一方
可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间...
丈夫陪产假多少天2022年新规定
答:
l 上海陪产假规定:陪产假是晚育
护理假
按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其
配偶
享受晚育护理假三天。 晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
女人生孩子,男人除了带薪
护理假还有护理
费么?护理假时多少天?_百度知 ...
答:
“第四十二条 符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受
护理假
15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。
夫妻一方
或双方为农业人口,实行晚婚或晚育的,免去一方或双方1年的集体义务工。”—...
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