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配偶生病陪护假怎么规定
配偶生病陪护假怎么规定
答:
配偶生病陪护假是指在配偶生病期间,由男方或女方享受的带薪休假
。不同国家和地区的规定可能有所不同,但一般来说,这个假期的长度和享受条件是根据当地的劳动法和社会保障政策来确定的。在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,职工在配偶生病期间可以享受带薪休假,假期长度视具体情况而定,但最...
陪护假
的法律
规定
答:
根据我国相关法律规定,
陪护假是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度,可享受不超过20个工作日的假期
,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母...
配偶生病陪护假规定
答:
法律分析:男方护理假只有在妻子分娩的时候享有,一方生病另一方是不享有护理假的
。
我国没有关于陪护假的相关规定
,如果请假肯定是事假,至于有些单位在某些时期和条件下,员工有工休假,如果按规定提出了又获批准的话,当然可以算公休假的。
家人生病可以向单位申请事假
,具体情况可以向公司说明清楚。陪产假...
男职工
陪护假
有多少天
答:
男方护理假为十五天。男方护理假为十五天
。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。产假从何时开始计算
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月
。
晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十天...
配偶陪护假
国家
规定
答:
配偶陪护假国家规定是:
1、上海陪产假为10天
。如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;2、北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假为15...
陪护假
2023年新
规定
有几天
答:
陪护假
一般是7-25天,陪护假指的是
陪产假
,即依法登记结婚的
夫妻
,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际
规定
,基本都见于各地的计划生育条例中。比如,根据《湖南省人口与计划生育条例》规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家...
陪护假
2023年新
规定
有几天
答:
您好,亲,
陪护假
的天数主要有:1、婚假:婚假是指员工为了进行结婚登记,因而在婚姻登记机关办理手续的休假时间。根据我国《劳动法》
规定
:婚假最长可休假3天。2、
陪产假
:陪产假是指男性职工在其妻子生育时享受的假期。根据我国《劳动法》规定:男职工可以请3天的陪产假,并且可以在其
配偶
分娩时请假。...
陪护假
2023年新
规定
有几天
答:
山东
陪护假
2023年新
规定
为每年累计不少于20日
护理假
。具体如下:1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假;4、广东:每年累计不超过15日的护理假;5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年...
直系亲属住院
陪护假
的
规定
答:
法律分析:劳动法对直系亲属
生病
陪床是没有
规定
可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、
配偶
和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和...
陪护假怎么规定
答:
法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律
规定
结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的
夫妻
,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受
配偶陪产假
十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资...
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