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央企员工可以兼职吗
国企
职工可以
在外面
兼职吗
答:
法律分析:可以
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。第九十一...
国企
员工
允许
兼职吗
答:
法律分析:根据法无禁止即自由的原则,
国企员工是可以在外面兼职的
,但是也有需要注意的地方。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
国企
员工能不能
在外
兼职
答:
法律分析:法律没有明文禁止,
具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款
。国企员工在外面兼职的不能对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
国企
可以
有
副业吗
答:
可以
。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立董...
国企
能
在外
兼职吗
答:
法律分析:不能,有限制
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
国企
工作人员兼职
最新规定
答:
也不
能
擅自领取
兼职
单位发放的兼职薪酬或者其他收入。这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。需要注意的是,本项仅是规定不得擅自领取薪酬及其他收入,而没有规定不得领取收入。国有企业领导
人员
经批准兼职的,兼职单位给予的工资或者其他报酬,应当上交本企业。
国企
兼职
十不准
答:
国有企业技术
人员
在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是
可以兼职
的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。法律依据:《中华人民共和国...
国企
员工能不能
在外
兼职
答:
总而言之,国企
员工
是
可以兼职
的,但是是在不损害原企业的前提下,希望大家知晓。法律依据:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
像我们这些国企
职工
,如何去兼职?(在国企工作
可以兼职吗
)
答:
可以
做的
兼职
还是很多的!1.做自媒体。在头条,抖音等平台发视频,发微头条都可以,做得好,有想法,有创意的人还是
能
获得不错的收益的。2.跑滴滴。现在除了滴滴打车,还有美团打车,曹操打车等,自己有车的话,利用空余时间跑跑也是有收益的。3.写文章。写网文不一定得写长篇小说才有稿费,有不少...
央企工作人员可以兼职吗
答:
在不影响本职工作的前提下是
可以兼职
的。
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