11问答网
所有问题
当前搜索:
央企在职女干部
央企女干部
退休年龄新规定
答:
央企女干部
退休年龄新规定将退休年龄延迟至60岁或65岁,以缓解养老压力。为确保政策的平稳过渡,对于距离退休年龄不足5年的
女性干部
,可选择按照原规定退休或延迟退休。延迟退休期间,女性干部继续享受与
在职
期间相同的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定:国家实行劳动者退休制度,劳动者达...
央企女干部
退休年龄新规定
答:
法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满...
企业50岁
女央企
出纳女职工要什么条件可以申请延迟退休吗?
答:
呃,如果是在
央企
工作的50已经50岁的嗯女出纳的话,我觉得首先看一下自己的档案,如果当时在央企是以
干部
的身份的话,那就不用担心了,因为一般企业
女女
职工如果是干部编制的话,是要到55岁才退休的。如果只是一般的女职工的话,嗯想延迟退休的话就需要自己写申请,一般写申请的话可以首先觉得自己身体...
央企女干部
退休年龄60岁
答:
一般的
女干部
55岁退休,正处级以上的干部60岁退休的。
央企女
职工高级职称退休规定出台
答:
(1)男性干部、工人年满60周岁,
女干部
年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经...
女干部
和女工人如何界定?
答:
而且到退休也没有干部待遇和职务津贴。第三,所以在一般国营企业,民营企业和私营企业只有岗位管理者,而没有正规的国家干部编制,在这些单位也就没有
女干部
和女工人的界定,只有内部的管理者和被管理者的界定,而且到退休的待遇都是一样的,不享受国家干部待遇的。
央企
局级
女干部
是55岁退休还是60岁退休
答:
规定55岁,根据规定允许延长至60岁,55-60岁之间可以随时提出退休申请。
2121民法典
央企
党员
干部
婚外情如何处理?
答:
党员
干部
婚外情处罚 摘要:党员发生婚外情会根据情节与过错程度,给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等不同的处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百五十条 与他人通奸,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍...
央企
负责人任职和退休年龄要求吗
答:
不管是普通员工还是
央企
负责人任职到了退休年龄 都要要求的,
央企
领导退休年龄
答:
央企
领导退休年龄是60周岁,视情况可以放宽至63周岁。国家法定的企业职工正常退休年龄是男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的,不分
干部
和工人,凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工,不分干部和工人,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业女干部55岁退休
国企社聘女管理岗位认定要求
企业女干部可以60岁退休吗
国企女干部认定依据
国企女干部身份的界定
央企女退休
企业女干部最迟必须55岁退休吗
央企资政是从岗位退
国企部门经理属于女干部吗