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央企编制和合同工的区别
央企编制和合同工的区别
答:
区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招...
国企单位里,
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?
答:
1、工资待遇的区别
国企里合同工和正式编制人员在
工资上是有差别的
,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
国企正式工和长期
合同工的区别
答:
1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、
福利待遇不同
:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、
编制不同
: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家...
...
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?待遇
有何不同
?
答:
虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作,
但他们的工作性质略有不同,因此,合同工和正式工采用不同的薪酬制度
。与普通工人相比,合同工的待遇和工资水平要低得多,如果他们不犯重大错误,就不会被解雇。毕竟,合同工有长期和短期两种,并与您签订了几年的合同。是否更新取决于实际情况。合同工跟编织...
国企或
央企合同工
是正式的吗?合同工和正式
工的区别
是什么?
答:
合同工和正式工其实区别是有的,
一般来说合同工签订的都是有年限的劳务合同,而正式工签订的都是无限期的合同
,所以说正式工是要比合同工更加稳定的,而且有一些单位可能在给予一些福利的时候会按照编制来进行给予,这个时候有一些单位的合同工可能就没有办法享受单位的一些福利,但是合同工也是有基本的...
请问国有企业的
合同工与
正式职工
的区别
?
答:
1,自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是
合同
;2,只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
国企
合同工和合同制工的区别
答:
1、合同工:招收的是短期性工人。2、合同制工:招收的是长期性正式工人。三、工资
待遇不同
:国企里合同工和正式编制人员在
工资上是有差别的
,但是差别不是太大,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小,也不是最终决定钱多少的因素。四、福利待遇不同:1、正式编制人员在福利...
央企
文职算
编制
内吗
答:
央企编制
属于企业正式编制,央企的全民所有制正式工作人员,在编在册的。国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。国有企业的
合同工
,和该单位签署一定...
空姐属于国家正式工吗
答:
国企不是公务员,没有编制一说,只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别:
概念不同
:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人...
央企编制
属于什么编制
答:
央企编制
属于正式编制,央企的全民所有制正式工作人员,在编在册的。国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。国有企业的
合同工
,和该单位签署一定期限...
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