11问答网
所有问题
当前搜索:
奖金系数低于1说明了什么
年终奖系数
标准
1什么
意思
答:
年终奖系数标准1就是基准奖金,或是说是全体人员的平均奖
。奖金一般都以业绩高低、考核好差作为依据进行发放,业绩好的,奖金系数高,业绩差的,奖金系数低。通常业绩一般的就定奖金系数为1.0,根据业绩的不同,有的高于1.0,有的低于1.0,1.1就是比1.0多10%,分多少档奖金系数看实际需要定。年...
奖金基数和
奖金系数
答:
奖金=奖金基数×
奖金系数
。其中,每月的业务回款情况确定奖金基数,绩效考核得分确定奖金系数。
竞赛
奖金
1.2
什么
意思
答:
奖金基数为1,
奖金系数
为1.2。公司会根据各个人的绩效表现来决定每人的奖金系数,
奖金1
.2意思是平均奖金系数会为1,低于平均绩的人员,奖金系数会
低于1
,反之绩效高的人,奖金系数会大于1,则奖金的总数额为基数奖金乘上1.2,通俗的说就是竞赛奖金高于平均水平。
奖金系数
1.0是
什么
意思(在合肥江淮汽车厂工作)
答:
例如老总的
系数
可能是3.0。是说,老总的
奖金
是平均奖金的3倍;副总的系数2.5 只副总的奖金是平均奖金的2.5倍...一般系数的基数是平均奖金.如当月企业的平均奖金是80员,则老总的奖金=80X3.0=240元,副总的奖金=80X2.5 = 200元;你的奖金= 80X1.0 = 80元,...
奖金系数
是
什么
意思?
答:
奖金系数
是
一
种经济激励措施,是指企业根据员工的绩效表现和岗位要求,分别对员工应得的奖金金额进行加成的一种计算方式。奖金系数的高低不仅是员工获得奖金的多少,也是企业对员工价值的认可和尊重。在企业中,奖金系数的制定可以帮助员工更好地认识自己的工作表现,调整工作态度和方式,提高工作效率和绩效表现...
系数
怎么算在1.1和1之间
答:
系数在1.1和1之间应是1×1.1。
奖金系数1
.1的意思就是比基准奖金多百分之十。
一
个单位的基准奖金是全单位职工的平均奖金数,用单位1来表示。中层干部,一般要上浮奖金数,1.1的奖金系数就是基准奖金的1.1倍,也就是在基准奖金的基础上上浮百分之十。
奖金系数
0.6是
什么
意思
答:
奖金基数×
奖金系数
0.6=派发的实际奖金。比如:某单位的奖金基数为1000元,某员工的奖金系数为0.6,那么这名员工最终得到的实际奖金为:1000×0.6=600元。
绩效
奖金系数
是
什么
意思?
答:
绩效
奖金系数
是连接绩效考核与激励分配的重要桥梁。这个系数有两个用处:一方面是以量化的方式呈现当期绩效完成结果,另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工个人身上的作用。比如,在我工作的第一家公司,实行的就是目标奖金制,也就是每个人的奖金目标值相当于工资总额的一定比例。具体计算公式为:实...
考核
系数
为
1
是
什么
意思
答:
客户无批量退货;无重大报怨;现场审核无发现缺失问题;无工伤事故;无影响客户交期或产生超额运费;以上5项,当月每发生一项次,部门
系数
扣0.1。以个人为单位,满足以下条件,考核系数为:1.0,即考核分数*1.0,为个人当月绩效
奖金
。每日标准产能达成100%;不良率控制在要求范围以内;后工序无反馈不良;...
...相应的
系数
为1.3、1.1、0.8、0.6和0.4。 是
什么
意思
答:
或者说成权重,就是每个等级在总的评价中的重要程度。想象
一
下上学的时候做好事老师给加分,捡了10块钱加5分,和捡了
1
块钱加0.1分就是这个道理。这要看你的单位了,他们是以
什么
为基础计算
奖金
。或者是基本工资,或者是某一个定值。大哥比喻,如果以1000为基础,那么优秀的人就可拿到1300的奖金,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
部门内部奖金分配方案
领导奖金系数最简单的解释
奖金分配计算公式
奖金系数是什么意思
奖金系数怎么计算公式
员工绩效考核表(范本)
部门奖金分配比例怎么确定
奖金系数1.5如何计算奖金金额
绩效考核评分标准和细则