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女教师休产假扣不扣绩效工资
教师休产假
还有
绩效工资
吗
答:
法律分析:休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截...
事业编
教师休产假
,
扣工资
吗
答:
法律分析:不扣工资
。事业单位休产假没有绩效,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
在编
教师休产假
有
绩效工资
吗
答:
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,
女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴
,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标...
休产假
期间是否有
绩效工资
答:
休产假是没有绩效工资的
。休产假是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假从...
产假绩效工资
要扣吗
答:
法律分析:女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的
,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假绩效工资
要扣吗
答:
产假
不
一定
扣绩效
。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,
绩效工资
如果是按正常出勤发给的,不能扣。产假维权流程:1、找用人单位协商解决:
休产假
我国法律明确...
事业单位
产假扣绩效工资
吗
答:
法律主观:没有
绩效工资
。 1、 女职工
产假
期间,停发 工资 ,改发生育津贴。 2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了 生育保险 的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付; 3、没有参加生育保险的,由用人单位按 产假 前工资标准发给。法律客观:《企业职工 生育保险 ...
女教师
小
产假
十五天,要
扣除
当月的
绩效工资
吗?
答:
女教师
小
产假
十五天,
不扣除
当月的
绩效工资
。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。前提是符合计划生育政策,
享受
的...
产假绩效工资
要扣吗
答:
法律主观:通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要
扣除绩效工资
的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律客观:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、...
女教师产假
期间30%
绩效工资
不该发放吗
答:
关键问题是各地方的绩效工资实施不一致。譬如我们每月每人‘扣下’540元作为绩效工资,你如果被借调等就不
享受绩效工资
,
产假
当然就没有了绩效工资。但是,这是违法的。。。
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