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女职工劳动保护特别规定2023
国家生育假期
2023
年新
规定
答:
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天 国家法定产假是98天,还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
工厂产假多少天
2023规定
答:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”
产前假
2023
年新
规定
答:
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育假期有多少天的新规是怎样的1、女职工生育享受98天产假,...
国家生育假期
2023
年新
规定
答:
1. 根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条,女职工生育时享有98天产假,其中包括15天的产前休假。2. 若女职工遭遇难产,其产假将额外增加15天。3. 生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,可再增加15天产假。4. 怀孕未满4个月的女职工若流产,可享受15天产假。5. 怀孕满4个月流产的女职工,则...
四川省
女职工劳动保护特别规定2023
答:
法律主观:
女职工劳动保护特别规定
禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律客观:女职工劳动保护特别规定国务院中华人民共和国国务院令第619...
产假法定多少天
2023
年新
规定
答:
2023
年的产假时长规定,因地区不同而有所差异,一般在128天至188天之间,而国家规定的产假基础天数为98天。具体来说,根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如难产,可增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
河南省
女职工劳动保护特别规定2023
答:
1. 女职工禁忌从事的劳动范围包括:- 矿山井下作业;- 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;- 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。2. 用人单位违反
女职工劳动保护特别规定
第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上...
湖南省产假
2023
年新
规定
答:
湖南省产假
2023
年新规定如下:1、根据《湖南省
女职工劳动保护特别规定
》,女职工在享受国家规定的98天产假基础上,延长产假60天,共计158天;2、其中,难产增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。湖南省申请产假的条件如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2...
职工
产假多少天
2023
新
规定
答:
综上所述,符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。 【法律依据】:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工...
浙江产假
2023
年新
规定
答:
不影响晋级、调整工资,并计算工龄。《
女职工劳动保护特别规定
》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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