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女职工有没有经期假
女职工
请
经期假
是否合理
答:
法律分析:女职工在经期请假是属于合理的情形
,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁...
国家有规定女性
月经假
答:
直至今日,
所谓的“女性月经假期国家规定”也没有明确的存在,自然相关的规定也是没有的
。女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动。就目前一般的用人单位,考虑到女员工的实际身体情况,通常允许女性在月经期身体...
女职工
可休生理假
答:
法律主观:女职工在经期请假是属于合理的情形
,是对女职工劳动利益保护的体现,虽然没有法律明确的强制性规定,但很多省、市都有相关规定,例如北京市、浙江省、上海市等。法律客观:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我...
女职工经期
休假规定几天
答:
法律分析:我国国家层面的法律对女职工月经期能休息多少天是没有规定的
,但各地出台了不同的规定,例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月...
女性月经
假期国家规定2021
答:
女性在生理期的任意一天,根据自身的身体情况可申请姨妈假
。我国一些地区开始实施姨妈假。例如,2015年11月,广东省计划为女职工放带薪痛经假,可带薪休假一天。2016年3月,安徽省推行痛经假。就目前一般的用人单位,考虑到女员工的实际身体情况,通常允许女性在月经期身体不适时请假休息。但由于确实属于在...
女性
有没有
痛经休息日?
答:
女性在
经期
会出现痛经的情况,有时候疼痛程度严重,甚至会影响到正常生活和工作。因此,有些国家或公司会给女性员工提供痛经休息日。痛经休息日是为了让女性能够在经期疼痛时得到充分的休息和自我调理。痛经休息日的设立主要是为了关注女性的健康和福利,体现了对女性特殊需求的尊重和关怀。这样的政策和措施有...
有没有经期
假期
答:
据悉,“痛经假”的概念其实由来已久,1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《
女职工
保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的休假。据不完全统计,目前,至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏...
女职工月经期间
可休息几天
答:
女职工保护规定要求不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,我国国家层面的法律对
女职工月经期
能休息多少天是没有规定的,但各地出台了不同的规定,例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。
女职工
可以请
经期假
吗
答:
国家对女性劳动者有特殊的保护规定,这是合理的特殊照顾,并没有违反平等原则。任何人可能遇到急事,劳动者有事请假是非常正常的行为,而劳动者有事请假的,请假期间一般是没有工资的,而劳动者请假的事由是比较多的,而有些
女职工
会因为经期而请假,那么女职工可以请
经期假
吗?以下由我为您一一解答,...
女职工
请
经期假
是否合理
答:
女职工
请
经期假
的期限如果与其身体状况和当地的规定相符合,则合理。部分地区为职工规定了经期假,例如浙江省规定经本人提出,并经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2天的带薪休息。
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