11问答网
所有问题
当前搜索:
如何吸引员工
如何
线上培训,增加对
员工
的
吸引
力?
答:
还可以选择培训课程的参加方式
,企业参加培训的员工都是固定的,能选择账号登录学习的方式,提前为员工创建账号,再指定员工或部门参加。
企业可以使用Excel模板批量创建员工账号
,或单个新增员工账号,也可以让员工自行注册账号,企业只需要设置好员工账号需要的信息字段。还可以创建部门分类组织架构,根据部门、岗...
公司怎么才能招聘到合适的
员工
答:
一般来讲,普通员工,
可以使用招聘网站进行自招
,因为会有大量简历投递。但是从目前的招聘行业来看,招聘高端高级专业的人才一般都是会首选猎头公司,因为高端人才不太会把自己的简历放在招聘网站上,大多都是通过猎头公司去挖掘和寻找,猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。在国内,知名且靠谱的猎头...
怎样
的企业文化对
员工
有
吸引
力?
答:
1. 公司文化:公司文化是一个企业的核心价值观和行为准则
,也是员工
工作环境
和氛围的重要组成部分。因此,求职者可能会比较看重公司文化,包括公司的使命、愿景、价值观、工作氛围等等。2.
薪酬福利
:薪酬福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段,也是员工对于企业的认可和满意度的重要体现。因此,求职者可...
激励
员工
的8大高效方法
答:
1、给职业目标
员工总有自己的职业动力,或是晋职加薪,或是稳定的工作,或是开心的工作,这些都是员工真实真正的想法,企业有自己的发展目标,最好的结局当然是“合二为一”,因此高员工激励就是结合员工自身状况确定其“职业目标”,明确其未来发展方向,让员工目标和企业目标合二为一,这样员工自然奋发用力了,激励更加源...
企业
怎样
才能成功招聘到
员工
答:
一、扩宽招聘渠道
HR每日接收着大量的从招聘软件过来的简历,但有的时候却仍然无法满足企业的招聘需求。这就需要拓宽招聘渠道。比如员工内推、寻找猎头公司等。员工内推的'简历,通常靠谱程度较高,内部可以指定相对的内推奖励,以及准备好图片以及文案给员工发朋友圈,也可以吸引到人才。
依托第三方猎头公司
,...
公司怎么才能招聘到合适的
员工
?
答:
3、人才寻访 4、推荐面试 5、offer谈薪 6、背景调查 7、入职保障 8、后续跟踪服务 靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是
:高端人才招聘,最快最有效的方式就是...
小公司
如何
留住
员工
答:
小公司如何留住员工2 一、留人的实用办法 (1)给予合理的薪资待遇,并且提供明确的岗位要求; 合理的薪资待遇是留人的关键,如果你的薪资待遇比其他地方低太多,即使你们的
公司文化
在吸引人,也留不住人,在城市里,活都活不下去了,如何跟你谈论理想和未来。 (2)给予员工培训学习的机会,让员工有提升自己的空间和机...
职场招聘
如何吸引
合适的人才?
答:
比如创骐云课堂一直倡导“把最有效的经验,共享给最需要的人”,重视企业教育,让每个职场人都能获得精准的职业教育,企业的核心理念是建设雇主品牌的重要支撑,可以有效地
吸引
更多志同道合的人才加入公司。第二,传达独特的品牌主张。产品有产品的独特销售主张,同样企业品牌也需要有这样的主张来凸显与其他...
企业应该
怎样吸引
和挽留
员工
?
答:
具有吸引力的文化:一个企业的文化可以吸引和留住员工。一个开放、包容、有激情和创造力的文化可以吸引人加入企业。具有挑战性的工作内容:员工希望在工作中得到挑战和成长。如果一个企业能够提供具有挑战性和创造性的工作内容,它将更容易吸引人加入。具有合理的薪酬和福利待遇:薪酬和福利待遇是
吸引员工
的...
管理者应
如何
让
员工
追随自己?
答:
对于下属要鼓励为主批评为辅,让下属敢于创新,发挥
员工
的特长,激发员工的工作主动性和积极性。 如果你喜欢请点赞、转发支持一下,谢谢! 个人发现,有个人魅力、才华横溢、人品可靠,有远大目标的管理者,能
吸引
其他人愿意追随自己。 一、分享一下自己遇到的BOSS是怎么让我愿意追随的: 1、遇到的一位上司,面试时问的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么才能吸引员工加入公司
吸引员工什么最重要
吸引新员工的时候什么最重要
如何快速招到员工
为了吸引尽可能好的员工
如何吸引员工加入团队
如何吸引优秀人才加入公司
哪些新颖可以抓住员工
传统行业如何吸引员工