11问答网
所有问题
当前搜索:
如何理解组织文化管理学
管理学
课后检测所有名词
解释组织文化
答:
1. 组织文化的广泛定义涵盖了企业在发展过程中形成的物质和精神文明的总和
。这个定义包括了组织的硬件和软件,以及外显和内隐的文化元素。2. 在狭义上,组织文化特指在组织的长期运作中形成的,被多数成员共同认可的最高价值观念、基本信念和行为规范等的总和,及其在组织中的具体体现。3. 组织文化的具...
什么是“
组织文化
”?
答:
组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
。A项错误,“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误,“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确,组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识,具有...
管理学
什么是
组织文化
答:
组织文化的深层含义是,它规定了人们行为的准则与价值取向
。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,它可以昭示组织内提倡什么样的行为,反对什么样的行为,使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。5、组织文化的可塑...
组织文化
算不算
管理学
理论知识
答:
组织文化算管理学理论知识
,
组织文化是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象
。管理理论是近代所有管理理论的综合,商管教育根据其发展历程将其分类为:科学管理、人际关系、系统理论及权变理论等几个阶段。管理活动源远流长,人类进行有效的管理活动,已有数千年的历史,但从...
管理学组织文化
的概念
答:
企业文化,或称组织文化,
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。 扩展资料 企业管理理论...
管理学
名词
解释
:系统、霍桑实验、
组织文化
、沟通
答:
组织文化
:是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。沟通:是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境――即赋予信息含义...
管理学
课后检测所有名词
解释组织文化
答:
组织文化
是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体定义:
企业文化
是在一定的条件下,企业生产经营和
管理
活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、...
什么是
组织文化
?有哪些特征?包括哪些内容?
管理学
原理
答:
团体意识:强化团队协作,塑造组织的凝聚力和归属感。企业制度:明确规则和程序,为组织运作提供有序框架。行为规范:规定员工
如何
与他人、与组织互动,形成统一的行为模式。总的来说,
组织文化
是一个组织的生命线,它塑造了组织的个性,影响着员工的认同感和行为决策,是推动组织持续发展的重要力量。
什么是
组织文化
?
答:
组织文化
是组织在其
管理
实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
管理学
考点速记:
组织文化
的功能
答:
成为推动组织成长的持久动力。持久稳定: 文化形成并非一蹴而就,它具有深厚的历史根基和稳定性。即使面对领导层变动,组织文化也能保持连续性,为成员行为提供长期指导。以上知识点来源于权威教材《
管理学
(第五版)》——周三多,深入
理解组织文化
,为你的管理学考研之路提供坚实的理论支撑。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织文化定义管理学
管理学组织文化的结构与功能
管理学中组织文化的含义
组织文化管理学名词解释
企业如何利用组织文化
谈谈你对组织文化的认识
管理学组织文化的名词解释
如何理解组织文化
如何理解组织文化的概念