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管理学中组织文化的含义
管理学什么
是
组织文化
答:
组织文化的深层含义是,
它规定了人们行为的准则与价值取向
。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,它可以昭示组织内提倡什么样的行为,反对什么样的行为,使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。5、组织文化的可塑...
组织文化是
指一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成
的
特...
答:
简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象
。任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化。组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映。
什么
是“
组织文化
”?
答:
组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
。A项错误,“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误,“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确,组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识,具有...
管理学
课后检测所有名词解释
组织文化
答:
广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。狭义:
组织文化是
组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体地说:组织文化...
管理学
课后检测所有名词解释
组织文化
答:
1. 组织文化的广泛定义涵盖了企业在发展过程中形成的物质和精神文明的总和
。这个定义包括了组织的硬件和软件,以及外显和内隐的文化元素。2. 在狭义上,组织文化特指在组织的长期运作中形成的,被多数成员共同认可的
最高价值观念、基本信念和行为规范等的总和
,及其在组织中的具体体现。3. 组织文化的...
什么
叫
组织文化
?
答:
问题一:组织文化的含义是什么?
组织文化是
指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是储织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。 参考资料:baike.baidu/view/3983135问题二:什么是组织文化? 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企...
管理学
概念,
什么
是
组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其
特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
《
管理学
》知识自总6
答:
1.文化的概念 2.组织文化的含义
组织文化是
指一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,是组织中全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则。3.了解组织文化的途径:鉴别组织的价值观,行为哲学,使命和宗旨 理解组织的边界 理解组织的权力结构 理解组织中的工作惯例与规范 考察组织...
什么
是
组织文化
?有哪些特征?包括哪些内容?
管理学
原理
答:
组织文化的
丰富多彩体现在以下几个核心部分:共同价值观:这是组织的道德指南,是员工行为的共同准则,塑造了组织的道德标准和行为规范。企业使命:明确组织存在的目的,是员工行动的驱动力,定义了组织追求的方向。企业精神:体现组织的活力和精神风貌,激励员工在困难中坚持不懈。企业道德:对内塑造公平正义...
2022-01-13
管理学
原理
答:
2022-01-13
管理学
原理广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的 物质财富 和 精神财富 的总和 狭义的文化是指社会的 意识形态 ,以及与之所相适应的 制度 和 组织结构 依据
组织文化
对组织成员
的
影响力
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