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如何让公司辞退我且有补偿
如何让公司
主动
辞退
获得
补偿
答:
1、与公司协商,支付赔偿金或者经济补偿金;2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付
;3、向基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解;4、
向工会求助,由工会出面要求用人单位支付
;5、在辞退的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;6、对劳动仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决起15日内向人民...
如何让公司
主动
辞退
获得
补偿
答:
经济补偿金是根据工人在单位工作的年数支付给工人的,每满一年支付一个月的工资
。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按半个月工资发给劳动者经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月内的平均工资。 一、如何让公司主动辞退获得补偿 1、用人单位与员工解除劳动关系...
怎么让公司辞退我
并拿到
补偿
答:
一、
怎么让公司辞退我
并拿到
补偿
1、如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求获得
赔偿金
。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经...
如何让公司开除
自己获得
赔偿
答:
公司辞退可以拿赔偿的情形有,
如果是用人单位违法辞退的,用人单位需要根据劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿
,如果劳动者在本单位工作满一年的情况下是需要赔偿一个月的工资。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞...
如何让公司
主动
辞退
获得
补偿
答:
让公司辞退我拿赔偿应当依据具体情况而定。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿
。如果是正常辞退的,就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。单位离职证明不给开怎么办 单位离职证明不给开可以与用人单位协商...
如何让公司辞退我
并
赔偿
视频时间 01:34
怎么让公司辞退我
并拿到
补偿
答:
让公司辞退
并领到
补偿
金只要让用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿金。补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。在...
如何让公司辞退我
并
赔偿
?
答:
1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3.收集
公司
资料,分析存在的问题,与同事和你的老板商量,讨论。4.合同没有到期,可以主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5.尽量找能够接替你工作的人。
辞退
:分两种...
如何让公司
主动
辞退
获得
补偿
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
怎么让公司辞退我
并拿到
补偿
?
答:
想
让公司
主动
辞退
并可以拿到
补偿
,首先你不可以违反公司的规章制度,不迟到不早退。领导交代的工作也不可以推脱。只是人的主观能动性是特别关键的,如果有些人出工不出力,那就算是领导也没有办法。
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