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孕妇不能从事哪些劳动工作
法律规定
孕妇不能从事哪些工作
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动:1、
作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物
、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;2、制药行业中
从事抗癌药物
及乙烯...
劳动
法
孕妇上班
时间规定有
哪些
答:
根据《劳动法》的规定,
公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作
;处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。孕妇每天工作的时间不能超过350分钟,并且不能从事空气中含有铅、铅、一氧化碳、二硫化碳等有毒物质浓度过高的工作,也不...
劳动
法关于
孕妇的
相关规定
答:
【法律分析】劳动法对孕妇的保护的规定有:1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇;2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制:禁止安排孕妇加班,规定不得安排女职工在怀孕期间,从事国家规定的第三级
体力劳动
强度的劳动,和孕期禁忌从事的劳动。对...
劳动
法关于
孕妇的
相关规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
体力劳动
强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,...
劳动
法规定
孕妇工作
时间是多久
答:
同时孕妇之前从事的是第三级
体力劳动
的,怀孕之后不可以再安排孕妇做这一类工作了。孕妇怀孕之后不适应怀孕之前的工作种类的,可以向用人单位提交医院证明,申请减轻或安排其他劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌...
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