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学校合同工和编制退休待遇
编制和合同工退休工资
一样吗
答:
所以合同制与在编即使同工同酬,退休金也不一样
。第一,合同工和正式工退休后
拿到手的养老金差别很大
。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放工资待遇,在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的。而机关事业单位正式工,是由国家财政拨款缴纳“五险二金”,除了公积金还有职业年金,并...
编制
内
退休和合同工退休
退休金
答:
法律主观:合同工有退休金。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金
。职工按月领取 基本养老金 必须具备三个条件: 1、达到 法定退休年龄 ,并已 办理退休手续 ; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十五条基本养老...
合同工
退休
和编制退休
的区别
答:
【法律分析】县级事业单位,
合同工退休后的每月退休金与正式编制的,当然是有区别的,而且区别不小
。合同工是按企业单位工人退休来计算的,主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的,主要依据是职级。完全不同的。现在正在逐步推进养老金双轨制改革,也许若干年后,差距会越来越小...
合同工退休
后
工资待遇
答:
合同工是否有退休金主要取决于是否缴纳养老保险以及缴费年限是否达到法定要求
。如果合同工按规定缴纳养老保险且缴费年限满足法定要求,则可以享受退休金待遇。具体计算方法如下:1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,
缴费每满1年发给1%
。计算公式为:基...
编制和合同工退休工资
一样吗
答:
3、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不需要交养老保险,退休后根据级别获得退休工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七...
编制退休
金
与合同工
退休金差异
答:
在
待遇
水平上,
编制退休
金通常要高于
合同工
退休金。这是因为公务员和事业单位员工在职期间享受着较高的
工资
和福利待遇,退休后也能维持相对较高的生活水平。而合同工的工资水平往往较低,且退休后的养老金待遇也相应较低。四、保障措施 编制退休金在保障措施上通常更加完善。例如,公务员和事业单位员工的...
合同工
有
退休工资
吗
答:
1、参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的)。2、参保人达到法定退休年龄。
合同工退休
福利政策解析:根据我国劳动法和相关规定,合同工在退休时享有一定的福利
待遇
。合同工在缴纳社会保险和公积金的情况下,可以按照规定享受养老保险...
合同工和
正式
工退休
后,
待遇
会有哪些区别?
答:
其实缴纳社会养老保险的标准就是职工的月
工资
标准,如果月工资的标准比较高,那么缴纳社会养老保险的个人储存额就会更高一些。在
退休
之前正式,工的月工资肯定是高于
合同工
的,这就导致了正式工的个人账户储存额要比合同工更高一些。在退休之后由于正式工的个人账户储存额比较的高,所以领取到的退休金就会...
教师
编制与
教师
合同工
是怎么回事?
待遇
分别怎么样?
答:
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作
待遇
,但我们说的
合同工
一般指临聘人员。非
在编
老师,一般称作代课老师。教师有无
编制
的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动,有相应的职称
工资
并可以晋升,...
合同工和
正式工
退休工资
区别
答:
企业的正式职工一般工作稳定,工资收入高,因而养老保险缴纳的基数大,年限也长,连续性好,这样
退休
后领的养老金数额也高。
合同工
如果工资收入和正式职工一样,年限也长,那退休后养老金没有什么区别,一样可以很高。关键是合同工、临时
工工资
收入相对差一些,工作也不稳定,连续性差,工作不能保证一直有...
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