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宁波银行总行管培生怎么样
宁波银行管培生怎么样
答:
宁波银行管培生好
。根据查询相关公开信息显示,宁波银行管培生工资每月平均工资是3000元到4000元,奖金400元,有鼓励奖金200元,工作相对轻松,上班八小时制,早上八点半到下午六点,无加班无压力,每月周末有单休,具有好的发展前景,转正后会有更多的薪资。
宁波银行
培训生第二年底薪
答:
6000元。根据查询BOSS直聘官网显示,
管培生入职宁波银行总行第二年,税前底薪6000元,公司全额缴纳五险一金,有5天的带薪休年假
。宁波银行是一家区域性上市银行,是国内19家系统重要性银行之一。
宁波银行
苏州分行
管培生怎么样
答:
好。
1、公司工作环境好
。宁波银行苏州分行管培生有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5500元,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假。
宁波银行
上海分行
管培生怎么样
答:
宁波银行上海分行管培生好
。根据查询相关公开信息显示:获得过各类奖励并在行业内拥有良好的口碑。宁波银行为其管培生提供丰富的培训机会,他们不仅可以在学习知识的同时,还可以充分了解金融行业的发展趋势,快速提升专业能力。
宁波银行金融市场部和
宁波银行总行管培生
有什么区别?
答:
首先,
这两个部门对学历学校要求比较高,专业和知识储备有一定要求
。宁波银行是四轮面试一轮笔试,进入金融市场部后会有两周总行金融市场部领导培训,然后去宁波地区总行进行两周培训,培训内容是银行业知识,基本上属于用不到的知识。之后是14个二级部进行轮岗,领导分配,2-3部门,每个部门1个月时间就会...
宁波银行
分行
管培生
是干什么的
答:
负责拓展市场渠道,维护市场关系。1、负责管理2-4个营销处的智慧校园产品的市场渠道拓展。2、根据销售的区域目标及营销策略进行市场信息的收集与整理,制定适合当地区域市场的销售运作模式。3、负责拓展与区域内运营商的渠道合作。4、负责维护好区域内大客户的客情关系。
宁波银行
宁波地区培训生和运营培训生什么区别?
答:
1、范围不同:培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
管培生
是管理培训生的简称。一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间...
银行管培生
是干什么的
答:
不同的
银行
对
管培生
的培养方式也有一定的区别。总之,虽然各家银行有一些差别的,但是管培生必定是个特殊的团体,所以各家银行都非常重视,期待给予更多的机会,培养出真正是自己需要的人才。一开始是神马都做,不然将来难以管理下属,后面才会根据个人的能力和特长,以及个人的意愿给予管理岗位。
潍坊银行、中行、建行、中信、平安、
宁波银行
,拿到6个银行的offer,选择...
答:
如果你比较恋家的话建议你选择潍坊
银行
,靠家比较近,家里的关系可以用的上,而且
管培生
要涉及到很多部门,所以升职相对来讲也比较快。平安、中信、
宁波
这样的属于股份制银行,工资比较高,但同时压力非常大,而且在外地无依无靠的,不太建议。建设银行跟中国银行属于较大的公有制银行,压力相对较小,也...
宁波银行总行管培生
学历要求
答:
本科及以上。由宁波银行总行宁波地区培训生校园招聘公告可知,
宁波银行总行管培生
学历要求是本科及以上。宁波地区培训生岗位是以宁波银行总行为单位进行招聘的岗位。
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