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安徽省工伤伤残赔偿标准表
安徽省工伤赔偿
2022
标准
答:
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月
安徽
9级
工伤赔偿标准
一览表
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金...
安徽省工伤
十级
伤残赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
安徽省
一次性
伤残
补助金
赔偿标准
答:
赔偿标准为7至27个月的本人工资,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付
,具体如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是: (1)一级伤残为27个月的本人工资;...
2024年
工伤赔偿标准表
是怎么样的?
答:
工伤赔偿标准表是一级伤残:本人工资×27
;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16等等;工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。一、工伤赔偿标准表是怎么样的?...
安徽工伤赔偿标准
2023
答:
最新安徽省工伤赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
安徽省
2022年
工伤赔偿标准
一览表
答:
法律主观:
安徽省工伤赔偿
: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成
伤残
的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助
标准
的,参考当地国家机关工作...
安徽省
十级
工伤赔偿标准
一览表
答:
安徽省
十级
工伤赔偿标准
一览表:1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担;2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%;3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的...
合肥市九级
工伤赔偿标准
答:
法律主观:
工伤赔偿标准
一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性
伤残
补助金:本人工资×9个月 法律依据:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月 平均...
安徽省工伤
十级
伤残赔偿标准
答:
法律分析:安徽十级
伤残赔偿标准
.
安徽省
2020年十级伤残赔偿标准:. 1、医药费: 根据医疗费发票确定; 2、营养费 :30元/天. 3、护理费: 97.5元/天. 4、伙食补助费: 30元/天. 5、误工费: 本人工资×具体误工月数. 6、残疾赔偿金 :. 城镇标准:23114元×20年×10%=46228元; 法...
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