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定期考核公务员的等次有哪些
定期考核公务员的
结果
有哪些等次
答:
定期考核公务员的结果等次:优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。1、优秀:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求,很好或者比较好地完成工作任务。3、基本称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等...
公务员定期考核的
结果分为
哪几个
档次
答:
考核等次:考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映,
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
。考核结果的作用:考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定,定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
公务员定期考核
结果分为
哪几个
等级
答:
公务员定期考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
。公务员考核,分领导成员的考核和非领导成员的考核,领导成员一般是定期考核,非领导成员是年度考核,定期考核以平时考核和专项考核为基础,结合重点考核进行。考核方面主要是德(品德)、能(能力)、勤(勤勉)、绩(绩效)、廉(廉洁),重点...
公务员定期考核
结果分
哪几个等次
答:
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。公务员的考核等次是对考核结果的表述。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。根据现行的有关规定,各等次的基本标准具体如下:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神...
我国
公务员定期考核
结果为( )。
答:
【答案】:ABCD 《公务员法》第36条规定,对公务员的考核,按照管理权限,
全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩
。定期考核的结果分为
优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
公务员定期考核的等次
分为( )。A.
优秀
、良好、差、很差B.优秀、良好...
答:
【答案】:D 公务员考核分为平时考核和定期考核。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。故选D。
年度
考核
结果分为哪四个
等次
答:
年度考核结果分为哪四个等次如下:
公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。《公务员考核规定》明确规定,公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,并且公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核采取定期考核...
公务员定期考核的
结果分为
哪几个
档次?
答:
公务员法第三十六条规定,公务员“
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
”。概括来讲,优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显著;称职是指公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都能达到所任职务的要求,能够完成或者比较好地完成工作...
定期考核公务员的
结果
有哪些等次
答:
公务员具有下列情形之一的,应确定为
基本称职
等次:(一)思想政治素质一般;(二)履行职责的工作能力较弱;(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。公务员具有...
下列
等次
,属于
公务员定期考核
结果和事业单位年度考核结果共有的是...
答:
根据《公务员法》第三十八条规定:“
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的...
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公务员定期考核结果分哪几个等次
不属于公务员考核等次的是
我国公务员的考核等次包括
公务员考核不定等次
公务员考核等次划分为
公务员第一年考核等次
公务员考核等次建议
公务员考核分几个等次
公务员定期考核结果