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宝应基本工资五千到手多少
月薪五千
税后
多少
答:
月薪五千
元的税后收入,根据当前的个人所得税法,需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后,剩余工资为4200元左右。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分,如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际
到手
的工资收入。税后一般具体来说包括:...
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
工资
5500
到手多少
钱?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。
所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
工资五千
扣除五险一金税后
多少
钱
答:
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元
。1、养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。2、医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。3、失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。4、基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。
税前5500
到手多少
扣五险一金
答:
—880——3500)×适用税率-速算扣除数=1120×3%——0=33.60元。剩余
工资
=5500——880——33.60=4586.40元。五险一金包括什么如下:1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)...
五千
扣除五险一金
到手
答:
法律主观:一、5000五险一金扣
多少
钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。
基本
上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
税前
月薪5000
税后
多少
答:
税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。
基本
上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用...
税前
五千到手多少
答:
4675。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第一条得知,为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。税前
5000
,
到手
实际的
工资
应该是4675。
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