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实验者效应
调查
者效应
是什么
答:
名词解释:所谓「实验者效应」
是指在社会及行为科学的研究中,由於研究者本身的特性,因而有意或无意地造成实验结果的偏差
。研究者本身的特性,是指如个人期望、自我价值或性别等因素,这些特性可能在实验研究中显现出来,影响实验研究的结果。此种实验者效应在研究的各个历程中均可能出现。
实验者效应
的定义
答:
主试的态度对实验结果造成的影响统称为实验者效应
。 实验者为搜集能证明其假设的实验结果,在实验中有意无意的通过不同表情,语言,动作将预期的要求给被试,造成一种实验结果有利于证明原假设的效应。
主试效应
名词解释
答:
在心理实验研究中,经常提到的“霍桑效应”、“罗森塔尔效应”、“安慰剂郊应”等,
都是由于主试的行为、态度和指导语的倾向对被试产生的影响
,在实验心理学中统称为“实验者效应”或称之为
主试效应
或期望效应
什么是霍桑
效应
,它对我们的启示是什么
答:
心理学上的一种实验者效应
。20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。[1]编辑本段内容
1)让员工将自己心中的不满发泄出来
;2) 由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升 编辑本段评价 霍桑实验:“发泄”使...
霍桑
效应
(Hawthorne Effect)
答:
霍桑效应 (Hawthorne Effect)是指当人们知道自己成为观察对象,而会改变行为的倾向。
社会心理学家所说的“霍桑效应”也就是所谓“宣泄效应”
。20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。比如让员工将自己心中的...
霍桑
效应
答:
20世纪20 - 30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中,发现了
实验者效应
,称霍桑效应。实验第一阶段是工作条件和生产效益的关系,设为实验组和控制组。结果不管增加或控制照明度,实验组产量都上升,且照明度不变的控制组产量也增加。另外试验了其他...
双盲处理旨在控制什么
效应
答:
实验者效应
是指实验者对实验结果的期望或偏见,可能会影响实验的结果。例如,如果实验者知道自己正在研究一种新药物,可能会在观察实验结果时产生一定的期望和偏见,导致实验结果出现偏差。为了避免这种偏差,双盲处理要求实验者不知道实验的真正目的和条件,只负责执行实验操作。这样,实验者就无法对实验结果...
霍桑
效应
是什么
答:
心理学上的一种
实验者效应
。20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。比如让员工将自己心中的不满发泄出来;由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升。霍桑效应的基本条件是,重要的工作环境属性能够被大量捕获,...
什么是霍桑
实验
?通过霍桑实验得出了什么结论?
答:
3.
实验者效应
是指实验者在实验过程中,可能通过非言语的方式,如表情、肢体动作或语气,对被试者的行为产生影响,导致被试者的反应与实验者的期望相符。4. 实验者效应也被称为实验期望效应,它强调了实验者可能没有意识到的微妙表情和行为对被试者结果的影响。5. 实验者效应的原理可以应用于教育领域,...
心理测试中主
效应
会影响
实验
的哪种效果?
答:
测试的主效应会影响实验的在心理学实验中主试和(人类)被试都是具有主观能动性的,他们之间可能存在着某种干扰实验、使实验结果发生混淆的相互作用。这种作用主要表现为两个方面:
实验者效应
。其最大值发生在壁厚的表面处,设计时一般取最大值进行强度校核。壁厚的表面达到屈服极限后,仍能继续提高承载...
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