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富士康主管是什么级别
富士康主管
和科长那个大??主管到底
什么级别
,搞不清??
答:
主管大,主管一般是经理
,经理下边是副理,副理下边才是
科长
富士康
师3
是什么
职位
答:
这个职位是主管。富士康内部有两种资位,
分别为员级员工和师级员工
。师级员工也就是主管的简称,富士康内部都称为干部,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。其中线长、组长、
科长
属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级 行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。2、师级分为12级 技术职称...
主管是什么级别
答:
主管是指比较基层的管理级别
,其下属都属于员工职级,它是一名普通员工首次晋升到管理岗位时所对应的管理职级,是直接管理普通员工的管理者。基层管理人员亦称一线管理人员,相对于高层管理人员与中层管理人员而言的,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。
电子厂
主管是什么级别
答:
电子厂
主管
的
级别
通常是中高层管理,具体层级会根据企业规模、组织结构和职位设定而有所不同。在一些大型企业中,电子厂主管可能属于高级经理或副总裁级别,负责整个电子厂的运营、管理和业务发展等方面的工作。在其他小型企业中,电子厂主管可能属于经理或高级经理级别,主要负责管理生产流程、质量控制、成本...
富士康
员工为
什么
还有等级呢?区别在哪?员工的职位分析或者岗位说明是...
答:
最低级的是普工,然后是生技,全技,线长,组长,大组长,课长,部长,
主管
,一级压一级,工资也相应提高许多
富士康
员1员2员3有
什么
区别?
答:
富士康
员工
级别
的差异主要体现在以下几个方面:1. 级别晋升:- 见习员:在转正后晋升为员一。- 员一:在职位上晋升后成为员二。- 员二:进一步晋升后成为员三。- 员三:若再次晋升,则进入师级
主管
序列,从师一起始,逐步至师二十。2. 职位对应:- 副线长:通常对应员二至员三级别。- 线长:...
富士康
接触管理层到
什么
职位?
答:
俺来给你回答吧,线长和组长以下是属于执行层,课长以上《含课长》是属于管理层,像各事业群的总经理是属于决策层,也就是说你在
富士康
能做到课长以上就接触到管理层了
富士康
的员工等级制度如何?
答:
1.
富士康
的员工等级制度结构分明,从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长(领班大班),全技员,以及普通员工。2. 员工分为三个主要
级别
:首先是所谓的"不铨叙"级别,即普通员工,他们的底薪大约为2000元,加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
主管
属于
什么级别
?
答:
所以这两个岗不能笼统地比较,而要根据实际情况,一般而言,在同一个部门中,主任管
主管
。问题四:主管护师是属于什么级别的职称呢? 保过 问题五:主任上面
是什么级别
那要看是哪个单位的主任,学校的上一级是副校长,校长。其他单位里就分很多了。可以是经理,也可以是高层主管。。等 问题六:...
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