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富士康小时工转正流程
富士康小时工
怎么转技术岗
答:
富士康
的
小时工
满3个月要进行技术考核,考核通过了,就可以转入技术岗位了。
富士康小时工
签合同还要面试吗
答:
富士康小时工
签合同还要面试。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应当经过面试、考试、体检等
程序
,评估劳动者的能力和适应能力,并达成一致意见。因此,在普遍情况下,富士康或其他用人单位在与小时工签订劳动合同时,都需要经过面试等程序。
太原
富士康小时工
工期到了怎么处理的
答:
太原
富士康小时工
工期到了让你做正式工。因为你在太原富士康干小时工,工期到了的话,那么他公司就会问你要不要
转正
,就是做正式工,工资就跟和普通员工一样,没有返费,也没有小时工报酬,就是你不再属于劳务工了,你也可以选择做正式工。所以太原富士康小时工工期到了让你做正式工。
深圳
富士康小时工
年纪44岁了能转证吗?
答:
小时工
年纪44岁了,也是可以进行
转正
的样,但是也要看公司愿不愿意给你转账,如果表现好的话,我觉得是很快就能转正的 。
富士康小时工转正
要多久
答:
三个月。根据查询富士康官网显示,
富士康小时工转正
三个月后,三个月过后考核没有通过延长至六个月,到期后依然不通过会被以试用期不合格辞退。
富士康小时工
怎么转同工同酬
答:
1、向工会或劳动权益保护机构咨询寻求帮助,提供相关证据,进行维权申诉。2、与其它
小时工
一起组织集体行动,要求平等待遇,并与
富士康
进行谈判以争取同工同酬。
武汉
富士康小时工
必须要
转正
吗
答:
武汉
富士康小时工
不需要
转正
。根据查询武汉富士康官网得知,干小时工不需要转正,但在富士康干满三个月后,可以选择转正,也可以选择不转正。
富士康小时工
干几天有工资吗
答:
有工资。根据查询
富士康
官网信息显示,在富士康公司上班最少要干满2天才可以拿到薪资,会在2-3天内收到。
现在
富士康小时工
必须要半年才能
转正
吗
答:
小时工
,不存在
转正
的事情,因此,建议劳动者与的协商工资事宜,而且不能低于当地小时工资最低标准。
富士康小时工
必须走中介吗
答:
不一定。自己可以通过
富士康
官方网站或招聘平台查看招聘信息,了解到具体岗位要求和申请
流程
,在填写申请表时,务必提供准确、详尽的个人信息和相应的工作经验,以增加被录用的机会,此外,可以积极主动地参加富士康举办的招聘会或宣讲会,与HR沟通并展示个人实力,这也是一种进入富士康的途径。
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