富士康小时工签合同还要面试吗

Question

如题所述

Answer 1

富士康小时工签合同还要面试。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当经过面试、考试、体检等程序，评估劳动者的能力和适应能力，并达成一致意见。因此，在普遍情况下，富士康或其他用人单位在与小时工签订劳动合同时，都需要经过面试等程序。