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富士康派遣工和正式工的区别
富士康派遣工和正式工的区别
答:
富士康派遣工和正式工的区别是;具体主要是3点:
1、合同签订,正式工是与富士康直接签订劳动合同,而派遣工是与派遣公司签订的
,与富士康没有直接劳动关系。2、
薪资发放
,同合同签订一样,正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡,而派遣工是派遣公司发放。3、
工资结构
,正式工工资是由基本底...
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数员工是小时工,少数员工是
正式工
?
答:
富士康正式工即和富士康公司直接签订劳动合同的员工,工资和福利都是由富士康发放
。小时工是与人力资源服务公司签订劳动合同,被派遣往用人单位的工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。 富士康的派遣工属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10...
富士康派遣工比正式工的工资少好多
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,
派遣工比正式工的工资少,正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
富士康派遣工和正式工的区别
是什么?
视频时间 00:44
深圳
富士康派遣工和正式工
工资待遇
区别
?
视频时间 05:40
深圳龙华
富士康派遣工
跟
正式工的区别
? 工资跟待遇方面的区别怎样???
答:
正式工
有五险一金,年终奖,有学习,晋升机会,直接
与富士康
签劳动合同,更稳,
派遣工
没有以上福利,和派遣公司签合同,富士康随时可以不用你,不用陪一分违约金,正式工如果被开除是要赔钱的,富士康六年老员工解达,望采纳,谢谢!
富士康正式工与派遣工的区别
到底有多大,听听资深老员工咋说?_百度知 ...
视频时间 03:47
劳务
派遣
员工
和正式
员工
区别
答:
劳务派遣
和正式
员工
的区别
如下:1、概念不同:
派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而
正式工
则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是...
劳务
派遣
员工
和正式
员工
区别
答:
劳务派遣
和正式
员工
的区别
是:1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而
正式工
通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:
派遣工
属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工...
怎么看是
正式工
还是劳务
派遣
答:
区别正式工
还是劳务
派遣的
方式如下:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利...
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