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富士康派遣工和小时工哪个好
没有班加是选
小时工
还是
派遣工好
答:
派遣工
。小时工工资以小时为单位结算,无固定期限,不签订合同,属于临时工性质,单位不承担保险等各种福利待遇,派遣工有这些福利。
富士康
正式工、
派遣工
、
小时工哪个好
视频时间 03:36
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数
员工
是
小时工
,少数员工是正式工?
答:
富士康
的
派遣工
属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,
小时工
即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10小时=280元/天,派遣工工资略高于正式工。小时工合同到期可以随时离职,方便自由,工资也比普工高,这也是工人...
企业里有合同工、劳务工、
小时工
,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好
。4、休假的优劣对比 正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间,只要项目做完,或者原先约定的事情做完就可以随...
我是
派遣工
在
富士康
里面工作,可以推荐朋友进来吗?
答:
可以啊,只要经过面试就可以。
富士康小时工
累还是正式工累
答:
小时工。富士康正式工通常有固定的
工作
时间和工作负荷,以及相对较好的薪资待遇和工作保障,他们能够获取更多的职业发展机会。但是,他们的工作量也可能因为岗位需求和公司政策而变得繁重。
富士康小时工
的工作时间通常较短,但为了...
富士康
劳务
派遣工
如何?
答:
在
富士康
呆了将近两个月表示里面的
工作
还好,也许是我分的岗位比较好吧,虽然比较忙,但是还是可以接受的。不过,有一个工位特别累,我看那些人每天都在检查镜片里面有没有脏东西,那个真的很辛苦,因为亮度非常大,非常伤...
富士康派遣工和
正式工的区别
答:
2、薪资发放,同合同签订一样,正式工薪资都是由
富士康
集团每月十号左右发放至工资卡,而
派遣工
是派遣公司发放。3、工资结构,正式工工资是由基本底薪加上加班费及津贴组成,而派遣工就是
小时
制,没有加班费一说。4、正式...
富士康
正式
工与派遣工
的区别到底有多大,听听资深老员工咋说?_百度知 ...
视频时间 03:47
富士康小时工
累还是正式工累
答:
富士康小时工
累。在
工作
强度上,由于小时工大多数工作时间较短,所以在单位时间内需要完成的工作量可能更大,工作压力可能更高。而正式工则通常有固定的工作时间和工作负荷,但相对来说,他们的薪资待遇和工作保障更好,也能够...
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